大秦硅藻泥经营之脉 以人为本的企业文化

摘要：如今，市场竞争日益激烈，各大企业除了在主营产品上进行拼杀外，文化建设也渐渐成为了不可或缺的兵家战场。

  如今，市场竞争日益激烈，各大企业除了在主营产品上进行拼杀外，文化建设也渐渐成为了不可或缺的兵家战场。不过，企业文化的影响力更侧重于精神层面上的潜移默化，而这种影响力的元宗则在于“以人为本”的文化核心。

  大秦硅藻泥是我国为数不多的具有自主研发能力，拥有硅藻泥理论体系的专业硅藻泥生产厂家。自成立起，大秦就开始确立“以人为本”的企业文化内涵，无论是品牌形象、创新精神，还是规则规范、价值观念，大秦始终以人本思想营建着独一无二的企业经营之脉。

  勇往直前，树立大秦创新文化

  大秦硅藻泥以功能型、生态型、艺术型内外墙壁材为主营产品，并将产品创新作为企业的发展动力。大秦骨子里永不停歇地探索与创新精神让其取得了骄人业绩，而在这源源不断的创造力背后则是大秦为消费者创造美好生活的承诺。

大秦硅藻泥客厅布艺装修实景示例

  大秦在国内率先提出“天然弱碱性硅藻泥”(即“第三代硅藻泥”)的概念，强调了硅藻泥应该具备的功能性和生态性，突出了硅藻泥产品区别于传统建材的特性；大秦开创了硅藻泥行业的“PH值检测法”，简单易行，为人们辨别真假硅藻泥提供了科学依据；大秦研发出了全球首款光触媒全生态硅藻泥产品，以功能性与艺术性的完美结合，为人们打造全生态的乐享空间……

  一次次的突破，让大秦成为了硅藻泥行业的领军者，而最让大秦欣慰的则是为人们创造了绿色环保的健康生活空间。可以说，大秦以专业、专注的精神，更以亲民、为民的风格赢得了消费者的信赖与忠诚，而这也正是创新文化的最终归点。

  高效运作，完善大秦制度文化

  在公司制度制定中，处处都彰显了大秦以人为本的核心理念。企业文化与企业制度之间是相互支撑、相互辅助的关系，制度文化是企业文化的重要组成部分。大秦制定了完善的企业运行规则和经营管理制度，在精干高效的组织架构运作下，各项工作衔接紧密，有条不紊。

  此外，大秦在制度设定上对经销商极为关照。不仅不收取任何加盟金，而且想客户之所想，急客户之所急，不限制进货额度，不规定发货件数，在进货额度、货物运输方面给予极大方便。而且，大秦硅藻泥将产品和调色分离，避免了客户资金的无效积压，极大方便了市场运作。

大秦硅藻泥卧室涟波+平湖装修实景示例

  做企业主人公，坚守大秦人本文化

  大秦向来注重对员工积极性的调动，在大秦，每位员工都以主人公的姿态守好自己的岗位，此时，企业目标不再是从外部强加于员工的约束和限制，而是变成了员工发自内心的追求和为之奋斗的力量。

  除去加薪与福利，大秦更为重视员工的个人成长进步和自我实现，强调发挥人才的独创性。大秦认为，要拓宽企业成长通道，不但要使企业成为开发高品质产品的源地，更要将其建设成员工成长成才的摇篮。据悉，员工进入大秦后，会根据已有的专业知识和技能特点，配合企业目标进行有计划的学习、培训，并通过员工晋升奖励等制度获得很大的提升空间。

  这样，大秦不仅搭建了人才成长的平台，更营造了勤勉上进、充满活力的企业文化氛围，使得全体员工增强了主人翁意识，能与企业同呼吸、共成长。

  当更多的企业将焦点放在盈利上时，大秦硅藻泥却在做"人"的服务，正是这种以人为本的经营理念，让大秦硅藻泥不断获得消费者、加盟商与员工们的青睐与赞许。也正是这种执着的人本思想让大秦硅藻泥在品牌建设之路上走得越来越远。

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