我想跟你谈个“球”

摘要：6月10号开始，全世界拉开了足球季的狂欢序幕。大街小巷都是足球的味道。在很多不懂球或者伪球迷眼里来看很难理解有人会为了足球彻夜不眠，为了足球呐喊、振奋、流泪，甚至死去活来，为了足球身陷“生死恋”。

  ‍6月10号开始，全世界拉开了足球季的狂欢序幕。大街小巷都是足球的味道。在很多不懂球或者伪球迷眼里来看很难理解有人会为了足球彻夜不眠，为了足球呐喊、振奋、流泪，甚至死去活来，为了足球身陷“生死恋”。‍其实不光是足球，还有篮球NBA同样燃起了亢奋的篮球情节。人们为什么会能为了一项运动就能不分种族，不分国度的集体high起来？下面我们来谈谈“球”之奥妙。

  不管是足球还是篮球，一般都具有以下共同点。

  充满激情。在竞赛的过程中，无论是战术的配合还是个人的对抗，都要求球员有高昂的激情斗志，这也会决定球队能不能在整个竞赛过程中能不能不屈不挠地战斗下去，永不放弃！

  团队协作性强。一个人的球队永远不能走到比赛的终点！每一场的竞赛，都是队友之间的相互协作、配合，才能完成战术的执行，完成一次进攻的最终目的，得分。只凭一个人单打独斗，那完全是逞匹夫之勇！

  较强的目的性。每一场的竞赛，所有人员都不是只为了锻炼身体和耍秀，大家的目的都是一致的，就是赢得比赛。教练的眼里只有人员的协调调控，球员的眼里只有队友和篮筐，得分才是硬道理！

  强烈的执行力。没有一个球员敢违抗教练的战术执行，没有错误的战术，只有不适合的战术，所以，哪怕进攻无效，球员也要将战术进行到底！

  多变的灵活性。战术会随着比赛过程的进行而不断调整，球员的进攻也会随着战术的执行而多变灵活。

  职责明确。每一个位置都有其主要的岗位职责，一个组织后卫可能会全场不得一分，但是赢得整场的比赛，往往就属他的功劳最大，因为他很清楚他的职责，就是组织进攻！

  经营一个公司，经营一个销售团队，又何尝不是经营一个球队！一个公司，同样也是一个球队，要想得到总冠军，我们是不是也该具备这样的素质？就像球队的经营管理一样，球队文化的精神战术，适用于公司的各项管理。

  北京多采多宜网络科技有限公司吸取业内精英团队建议，正式推出建材 “球队文化”理念——把激情与执行力是做事的基本，把协作当成是公司的灵魂，同时，明确公司每位员工的岗位职责，严肃的工作氛围中带着灵活的变通性。致力为采供双方带来极致服务体验。   

  基于建材“球队文化”理念的熏陶，多采多宜通过整合资源，建立了国内领先的全品类一站式建材集采平台，真正把供采双方的需求当成每个人的一致目标和职责，把高效执行力带进寻价、供货、采货、金融、物流等实际问题中去，共同协作打通绿色建材产业链和互联网的大建材产业共融生态圈。

  在大时代变革来临之际，不仅是科学技术在推动生产力的发展和进步,精神理念同样需要支撑大环境下的小心脏，只有文化、战略、方向、体制不断更新、吸收、调整,我们所预期的效果才会延绵不绝,效益才会长久。所以，“球队文化”是适用我们的共同理念，是时代的需求，更是适应并引领变革的需求，期待多采多宜在“球队文化”的影响下带领建材行业的前进与改革！

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