即沃咨询：孕育企业中、高端人才的资源风暴

摘要：近期，厦门政府颁布《关于促进人力资源服务业加快发展若干意见的通知》，此项通知特别强调，如果用人单位聘请猎头公司招揽符合标准的高级人才，政府 将按相关政策给予猎头公司10%的猎头费用奖励，而用人单位也将获得40%的猎头费用补贴。

  近期，厦门政府颁布《关于促进人力资源服务业加快发展若干意见的通知》，此项通知特别强调，如果用人单位聘请猎头公司招揽符合标准的高级人才，政府 将按相关政策给予猎头公司10%的猎头费用奖励，而用人单位也将获得40%的猎头费用补贴。而在即沃咨询专业人士眼中，此举意在鼓励厦门市企事业用人单位 采取猎头方式招聘相关的高级人才!

  何谓猎头?猎头，英文headhunting，源自拉丁文，意为发现、评价、甄选以及提供高级人才的行为。在国外，它是一种非常流行的人才招聘 方式，与一般的人才市场、职业介绍以及企业招聘相比，猎头的目标只专注于各个行业内的高端人才，简而概括，此类人才的特征就是高职位、高学历以及高价位， 非普通寻常的人力资源所能比拟。

  其实，在国际竞争日益激烈的今天，人才战略已经上升至国家重点战略层面，强国之路一方面需要以教育为治国之本，另一方面就是视人才为国家财富，尤其是 那些受过高等教育、具有丰富的实践经验以及拥有优异业绩表现的高端人才。国家尚且如此，更何况处于市场竞争体制下的各个企业!

  随着国内改革开放步伐的大步迈进，众多企业在快崛起的同时，愈发重视人力资源的配备与提升，而作为企业第一生产力的高端人才，更是成为各个行业急需的 一种稀缺资源。在这样一种供给远远小于需求的高端人力资源市场中，以往的高薪招聘、人才市场等形式难以满足企业需求，在此现状下，那么众多求贤若渴的企业 如何寻访到这种高端人才呢?

  毫无疑问，猎头公司就成为唯一的最佳选择!

  据悉，90年代国内才诞生第一家猎头公司，并且还是外资进驻国内市场后的衍生物，而在2000年时，国家政策开始允许外资猎头以“合资”方式经营，这才形成国内猎头行业的快速发展，即沃咨询正是在这样的时代变迁中应运而生。

  即沃咨询(www.giewoo.com)早在2008年就于香港设立猎头业务，自成立起就秉承着“即联商界，沃植人才”的经营理念，以客户的具体需 求为筛选标准，严格按照国际惯例及市场规则，持续为客户提供一流的招聘服务，奠定了成为国内猎头公司领导品牌的坚实基础。

  “即沃咨询作为一站式招聘解决方案的提供商，就其专业性而言，它拥有近200余名专业顾问，具备了跨国雇主、上市雇主、著名民企及大型国企的人力资源 管理及猎头实践经验，这种优异的资质和广泛的人脉资源，为快捷、优质、高效的猎头服务提供了充分保障!”某资深业内人士如是说。

  据了解，即沃作为拥有多年实操经验的知名品牌猎头公司，曾为不同行业、文化背景的客户提供专业猎头服务。根据一项统计数据显示，目前即沃顾问已帮助 500强公司、国有、民营企业以及境内外上市公司等众多客户，成功地提供近30000多个中、高端职位的高级人才招聘服务，客户满意度高达91%以上。

  在人才资源是第一资源的时代背景下，即沃咨询立足于全球视野，在全方位升级的竞争的市场格局中，致力于为客户创造超越期望的价值，其自主研发的woo 招聘系统更是在同行业中处于领先地位。我们有理由相信，随着即沃中国地区中高级人才平台建设的完善，新一轮的中、高端人才的资源风暴将在即沃手中孕育而 生!

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