强大自己是一切的根源|016期《新模式》盛大落幕

摘要：为了实现邦友们共同梦想，安邦森一直在不断努力！从001期到016期，安邦森为众多邦友们奉上了最实战，最前沿的课程。016期《新模式》的课程刚在上海中青旅东方国际酒店落下帷幕。

  说和做是有区别的，做了才有结果，不要做语言的巨人，行动的矮子。站在巨人的肩膀上，更快收获成功。有结果比有道理更重要。我们只对结果负责，《新模式》是一门专注于结果的课程。只有亲身实践，知行合一，实践才能出真知，强大自己才是解决问题的根源。没有解决不了的问题，不要害怕问题、不要回避问题，面对问题，解决问题。丰叔说“管理小组就像是管理一个公司，课程现场就是商场，我们现场模拟，现场演示管理公司的方式方法。而在现实的市场中也是一样。不同的公司，不同的品牌也应该根据自己所处的大环境的不同而做出改变，找到适合自己的发展方式。灵活应变，而不固步自封。这也是我们安邦一直所倡导大家的“精进”。任何工作开始之前先制定一个任务，再制定一个目标。根据市场的情况，不断发展，改变，实时复盘。遇到问题找解决的方法，而不是去抱怨。强大自己才是解决问题的根源。

  丰叔又从自己健身的经历开始讲起，从营养学的角度，去研究大家减肥不成功的原因。由此及彼，延伸到企业管理制度成问题上来。丰叔说“只知道却不去做，就是这是掩盖自己真实内心深处的不知道，只有真正知道知行合一，句号思维，凡事有头有尾，才能真正有结果。而你的关注点在哪里，你的结果就在哪里。”在课上，陆丰老师就企业家们最关心的问题进行了深度的研究与分析。从招聘员工开始讲起，采用互联网招聘企业内部招聘等多种方法招聘员工。再到如何留住员工包括团队的打造，核心层的打造，合伙人运营机制，最终达到业绩飞速提升的结果。学员们听完后纷纷表示真的学到了货真价实的东西。而在重点的团队管理中，陆丰老师说团队管理中遇到最大问题就是缺少团队意识，员工之间搞形式化，不对结果负责，员工和老板不能同频，新老员工融合的问题，文化导入存在问题等等。而这些问题的解决只有来安邦，才能真正解决。只有加入邦友圈，才能真正把自己融入团队，互帮互助。

  3天的课程虽然已经落下帷幕，但是相信课程对于本次《新模式》的学员却是收益终生的，因为丰叔不仅仅教会了我们如何去做的方法，更是教会我们老板们应该如何去思考，从思维层面，从根本上解决了，老板不会用方法，老板不会管理的问题。016期的《新模式》已经结束了，但这并不是结束，因为017期《新模式》已经起航，10月12日，我们共同相约上海，再续知识之约，越成长，越快乐！

  ▲丰叔风采

  ▲课程现场

       ▲业绩之星

  ▲大合照

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