万恒通举行十周年老员工颁奖典礼

摘要：2013年8月8日下午14：30分， 万恒通集团31周年劳模表彰大会暨2013十周年老员工“金牌员工”金牌授奖仪式在集团总部商学院进行举办，来自集团及下属单位的有集团财务部经理王文胜、车间班长马武龙等26名员工获得&...

精彩31周年 感恩老员工

  2013年8月8日下午14：30分， 万恒通集团31周年劳模表彰大会暨2013十周年老员工“金牌员工”金牌授奖仪式在集团总部商学院进行举办，来自集团及下属单位的有集团财务部经理王文胜、车间班长马武龙等26名员工获得“金牌员工”的荣誉称号。万恒通集团董事长王健文、助理总经理梁碧霞出席会议并为获奖者颁奖，表彰获奖者在申请广东省著名商标、节约企业生产成本、成功为企业融资、提高劳动生产率、提升产品质量、消除重大安全隐患等方面取得的显著成绩。同时，出席本次表彰大会的还有工业营销部总监陈玉伟、财务部经理王文胜、首席设计师唐新民、商业营销部代理副总经理谢振华、南面厂经理宋迈文等高层领导。

全体员工代表合影

  本次表彰大会共有26名员工典范在万恒通企业服务十年以上，并获得“金牌员工”的称号。万恒通集团董事长王健文在表彰大会上表示，全体员工要发扬老员工为企业服务的精神，万恒通集团的快速发展是与老员工们为之付出的辛勤汗水是分不开。本次获得“金牌员工”的都是为企业服务超过十年的老员工，他们为企业的发展贡献着自己的智慧和力量，把一生中最宝贵的青春和精力奉献给了企业。他们十年如一日地坚守在自己的岗位上，为企业的快速发展辛勤努力地工作，这种精神值得集团全体员工学习、敬佩和感动。据万恒通集团董事长王健文介绍，公司每年都会拿出巨资来购买金牌奖励达到不同工龄段的员工，这些金牌都是纯金定制，金牌的包装盒外观精致，金牌为国际品牌商家定制。

  万恒通集团走过了精彩31周年，在感恩老员工的表彰会上，广大“金牌员工”充分发挥了先锋模范作用，引领万恒通集团全体员工自觉肩负起光荣的企业使命，充分发挥了主力军作用，团结拼搏、奋发图强，为推动万恒通集团的快速发展做出了特别贡献。万恒通集团董事长王健文表示，全体员工要以26名金牌员工为榜样，大力弘扬“万众一心、持之以恒、勇于开拓、不断进取”的企业精神，积极努力争取获得万恒通集团十周年老员工的光荣称号，不断发扬敬业精神、创新活力和创造潜能，做加快转变企业转型的实践者和推动者，争当“金牌员工”，努力成为知识型、技术型、创新型员工。

万恒通集团董事长王健文与老员工马武龙合影

  在万恒通集团十周年老员工颁奖典礼大会上，集团董事长王健文、助理总经理梁碧霞发表讲话：“作为企业的开创者，有责任为企业员工的福利改善而努力，希望通过全体员工的共同努力，让一部分员工先富起来，再带动另一部分员工富起来，最终实现万恒通集团的全体员工共同富裕。”同时，要求集团人力资源部要切实肩负起组织员工、引导员工、服务员工，最大限度地调动员工参与企业建设的积极性和主动性，努力为实现企业的宏伟目标而奋斗。

  活动开展以来，涌现出一批技术创新、管理创新、服务创新、业绩显著、贡献突出的先进集体和先进个人。本次表彰的“金牌工人”是来自万恒通集团的在职员工，工龄10年以上。此次评选活动旨在展现万恒通集团员工良好的精神风貌，倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的良好风尚，营造尊重劳动、鼓励劳动、保护劳动的浓厚氛围，引导员工在“推动转型提质、实现富民强企”实践中立足本职、建功立业。

万恒通集团董事长王健文、助理总经理梁碧霞和“金牌员工”合影

  在颁奖大会上， “金牌员工”代表发言。他们表示，将继续发扬工人阶级的光荣传统，爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，勇于奉献，为推动企业的科学和谐发展、实现“转型提质、富民强企”目标做出新的贡献。万恒通集团财务经理王文胜表示，当初来到万恒通集团，是被集团企业领袖王总的人格魅力吸引着，为了自己的梦想，与有着共同价值观的企业领袖一起奋斗，就算没有报酬，也会为这个企业的发展无私地付出和努力。同时，还表示，经过自己十几年在万恒通家具的打拼，现在也成为有车有房一族，能遇上这样的企业领袖是自己一生的幸运。

  据了解，万恒通集团31周年为感恩十周年老员工，颁奖典礼金牌是特别从香港定做的带金链金牌。集团助理总经理梁碧霞女士为满10年工龄的员工发放了共计26块金牌，这种工龄奖的奖励方式在万恒通集团持续了20多年。据知情人士介绍，为了工龄奖的奖品更能体现收藏价值，集团采用纯金打造金牌，并印上体现集团文化的LOGO，这样还能使它有纪念意义。虽然发放金牌作为工龄奖励，但它并不计入集团公司员工每年的工龄绩效，是作为一种工龄绩效之外的特别奖励，这样更有利于激发员工对企业保持忠诚与好感。

  在颁奖台上凡符合奖励年限的员工展示金牌，底下一名入职1年多的员工羡慕地表示：“今后我在这里工作满10年，也要拿到金牌。”万恒通集团通过科学组织引导、激励机制调动，充分激发广大员工的岗位练兵热情和创新创造活力。同时，深入开展企业文化、员工文化建设，打造富有企业特色、时代特征的优秀企业文化精神，强化企业社会责任，广泛开展丰富多彩的员工文体活动，组织员工开展讲文明、树新风、爱岗敬业等活动，大力推进企业精神文明建设，力争把万恒通家具做成世界一流顶级的家具企业。(文/唐军)

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