现象：大牌出“大牌”

摘要：连天红超高薪招聘。2011年连天红高薪资待遇包括：一线员工月薪9000―16000元，打胚普工，五片锯普工月薪可高达16200元；家具生产部车间主任年薪达15万不等；家具设计、布艺设计、室内设计、平面设计年薪6―15万等，远远超出行业平均水...

　　此大牌：

　　国内唯一一家红木家具直营店遍布全国各地的红木企业，2010中国企业社会责任榜杰出企业，央视常年上榜品牌――连天红中式宫廷红木家具有限公司。

　　彼大牌：

　　连天红超高薪招聘。2011年连天红高薪资待遇包括：一线员工月薪9000―16000元，打胚普工，五片锯普工月薪可高达16200元；家具生产部车间主任年薪达15万不等；家具设计、布艺设计、室内设计、平面设计年薪6―15万等，远远超出行业平均水平两倍之多。

　　分析：在企业实力雄厚的基础上，高薪招聘是企业和员工双赢的王牌。

　　“大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米。”企业的核心竞争力是资金与人才的竞争，高薪招聘是连天红这张红木行业中的大牌打出的漂亮“大牌”。当今社会科技进步日新月异，知识经济方兴未艾，加快人才发展使企业在竞争中赢得主动，也是企业得到长期良性发展的首要条件。连天红以雄厚的企业实力，拉拢具备扎实的专业知识和专业技能的红木家具制造优秀从业者，进行高效率创造性劳动，提供更多的红木家具精品，同时也为企业的高速发展助力腾飞。

　　不仅如此，连天红高工资待遇吸引全国的产业工人大量人才聚集，同时能够带动周边设施逐步完善，进而带动地方产业经济的发展。连天红的高薪计划之一即是通过高工资吸引人才，使仙游成为中国第一大并且是最规范的红木家具产业集群。

　　高薪招聘惠及员工，实力企业连天红带给优秀职工更多福利。

　　目前的红木行业现状是：众厂家之间员工月薪最高相差达5倍之多。一般的红木企业普通打磨工日收入约为110元，普通技工为200元左右，月薪约在3000―6000。而据调查，连天红的月薪却明显处于“天价”水准，一线员工月薪达9000―16000元不等，高级熟练技工月薪达三万余元不等！面对如此差异，连天红所招揽的优秀职工，拥有更多可观经济收益和更广阔的发展空间。员工因此产生归属感，以更大的热情投入到工作中，带动产能收益的提高，对企业的发展起到积极的促进作用，也是个人价值最大化的体现。两者相辅相成，共同创造双赢局面。

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