亚萨合莱集团培养员工高效习惯

摘要：2016年3月3日-4日亚萨合莱亚太区门业集团在营口举办了为期两天的《高效能人士的七个习惯培训》的培训课程。来自门业集团下属十家公司的运营团队的骨干成员近30人参加了本次培训。

  2016年3月3日-4日亚萨合莱亚太区门业集团在营口举办了为期两天的《高效能人士的七个习惯培训》的培训课程。来自门业集团下属十家公司的运营团队的骨干成员近30人参加了本次培训。

  “我希望大家能把这次培训的收获运用生活和工作中去，用主动积极的态度、用更有效率的方法，打造生活和工作的双赢，”集团运营总监马尊平先生在培训正式开始前，跟全体运营团队成员分享了他对于运营团队的要求和对课程的期望。

  接下来，课程正式开始。来自博明思德培训的王鹏程老师用风趣幽默的语言带领学员们一起，一一学习了有助于高效工作、学习和生活的七个好习惯。课堂气氛非常热烈，学员们都积极地参与讨论和游戏等各个学习环节。即使在课间休息的时候，也在讨论课程的内容。

  培训结束后，全体学员给出了94%满意度的评价，并普遍反应课堂达到了课前设定的学习目标。“我学习到了如何利用七个习惯重新思考工作和生活的问题，并找到新的解决方案，”一名女学员表示。每名学员也都在课后设定了自己行动目标. “我希望在七个习惯的帮助下，自己能更高效地工作和生活，”一名男学员表示。

  在课程的两天宝贵时间里，运营团队的成员还一起忙里偷闲参观了盼盼营口的一分厂。作为亚太区唯一的铜牌工厂，工厂布局、精益生产等环节受到了其他工厂的团队一致好评。同行们聚在一起，讨论着工艺流程中的每个细节，并不时拍照和记录。

  “高效能人士的七个习惯”培训基于斯蒂芬•珂维博士的畅销书《高效能人士的7个习惯》设计。

  七个习惯包括：主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知己知彼、统合综效、不断更新。学员通过学习将得益于：

  - 为结果承担更多的责任和得到更多的主动权。

  - 设立更有意义的工作目标并遵循

  - 通过计划和时间管理更加的自律

  - 通过双赢思维创造更高效的工作关系

  - 提高倾听和沟通能力

  - 创造性地解决问题，有效地处理冲突

  - 获得“持续不断提升的心态”，及工作与生活的平衡

  亚萨合莱集团 (ASSA ABLOY) 作为全球开门解决方案的领先者，致力于满足用户对安全、安保及便捷生活的全方位需求。自1994年成立以来，亚萨合莱集团由最初的一家区域性小公司发展成今天庞大的跨国集团，拥有约46,000名员工，年销售额达680亿瑞典克朗 (约合550亿人民币)。集团提供的产品也从机械锁发展到智慧门开解决方案，幷涵盖从锁具到安全门、门禁系统等在内的整套门控开关产品。亚萨合莱集团业务遍布七十多个国家，其中包括众多国际知名品牌，如瑞典的ASSA、BESAM，芬兰的ABLOY，挪威的VINGCARD，德国的IKON、Eff-Eff，美国的SARGENT，HID，耶鲁, 法国的VACHETTE、JPM等。亚萨合莱集团在中国区拥有约12,000名员工，以及耶鲁、固力安防、亚萨合莱天明、山东国强五金、盼盼门业等知名商用及民用门窗、五金及安防品牌。‍

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