互联网时代下的新工长 抢工长精英特训营闭营

摘要：抢工长平台“互联网工长精英特训营”旨在选拔，培养高素质的互联网工长团队。成为中国互联网家装行业的“黄埔军校”。

　　科技高速发展下，依托于互联网的装修行业几经变革，不仅在行业中，更在市场中形成了以互联网服务为基础的装修服务平台的高度认知，抢工长平台作为其中的佼佼者，不但首无先例的推出《装修工艺全流程》服务标准，更是联合房教中国推出“互联网装修大学”，此次的“互联网工长精英特训营”正是其最新课程，旨在通过集中特训的方式，选拔，培养高素质的互联网工长团队，经过4天的封闭式军事化课程培训，第一期特训营落下帷幕，经过严格考试答辩的56位工长，将从这里走出，承担起互联网装修时代工长楷模的重任，抢工长平台也由此成为中国互联网家装行业的“黄埔军校”。

　　干货汇集，大咖用经验为工长传道受业使其蜕变

　　互联网工长精英特训营旨在打造成为家装界的“黄埔军校”，特训课程涉及形象包装、谈单报价技巧、工地工人管理及互联网智能工具的使用等多个方面，力争将学员培养成当代装修行业的领军人物。

　　来自于装修领域，不同行业的六位企业高管大咖，与来自于五湖四海的56位工长学员齐聚一堂，共同放下自己的光环，彻底放空自己，在这里只有授业者与学习者两种身份，全身心投入经验与建议的分享中，虽然课程节奏紧凑，但大咖们用巧妙的语言艺术，将一条条有高度有内涵的经验、干货拆解开，由浅入深的分享给工长学员们，让他们听得懂，理解的透，在未来的工作中能够运用其中，用科技化、互联网化的工具与理念去工作，用创新意识与团队精神去拼搏，做互联网时代下的新工长。

第一堂课-贺寅宇老师

第二堂课-赵博士

第三堂课-杨帆老师

第四堂课-文东老师

第五堂课-潘春健老师

第六堂课-周晋老师

　　团队协作精神，让工长团队意识得到提升

　　“你们是一个团队！用团队的思想去看待、思考和解决问题！”抢工长平台精英特训营采用了封闭式军事化的管理手段，聘请退伍军人作为特训营教官，用军人铁血般的纪律去训练和要求此次参加特训营的工长们，让他们懂得“无规矩不成方圆”的道理，同时也与国内顶尖拓展训练公司合作，用科学的手段和主题鲜明的拓展训练科目，一步步的培养工长们团队协作的精神，用团队化的思想去看待、思考和解决一个个问题，此举得到了所有工长的高度认同，经过4天的特训，工长们的精气神得到了飞跃式的提升，责任感爆棚！

　　每天早晨有操练，每天晚上有拓展，参加此次抢工长精英特训营的工长们，虽然疲惫，但精神状态依然良好，用他们的话说，这是一次难忘的经历，这是让我们重拾那个二十几岁青春岁月的经历，这是让我们的精气神得到全面提升的经历。诚然，这些工长能够被选中，是因为他们在曾经的工作中取得了别人无法取得的骄人成绩，说他们各个身家数百数千万也不为过，但也因此，让他们完全丧失了锐气，变得浮躁，这次特训营运用封闭式军事化手段让他们放下了浮躁的心态，重拾那段人生中最美好的年岁才有的精气神。

　　狼性精神没有让一个工长掉队

　　努力，努力，再努力！尽管多数人没有系统的学习过高等知识，但这并不意味着他们的素质低，相反，他们在精英特训营所表现出来素质很高，譬如晨操过程中，所有人都会尽自己最大的努力，按照教官的命令做出动作，又譬如在课堂上，没有交头接耳，没有低头玩手机，更没有睡觉的，他们对于知识的渴望都是发自内心的，他们也由衷的感谢老师们、教官及工作人员，因为特训营让他们在忙碌的工作中沉静下来，有更多的时间去学习，去回味，去思考。

　　在学习的课堂上，有的工长文化水平不高，有的字不会写，就用汉语拼音代替，因为他们觉得老师们所分享的干货对自己十分有用，还有的同学因为记忆力不好，又不大会写字，就用手机将课件拍下来，在誊写到笔记本上，仔细思考。更有的工长因为笔记记录太多，写干了两根圆珠笔，好脑子不如烂笔头，只有自己写下来，才能记得深。在写论文的环节，他们更是表现出比大学生更高的素质，没有左顾右盼，没有互相抄袭，更没有糊弄了事，他们恨不得把这几天学到的知识，经验和自己的理解感悟，都写到论文中，他们对特训营的课程为他们带来的启发或补充深表感谢，狼性精神在他们身上得到深刻呈现，正因如此，抢工长平台第一期工长精英特训营全无“掉队”，完满完成既定课程的培训。

文总做毕业答辩致辞

文总与部分毕业生合影

某位毕业生上台做毕业答辩

大合影

　　世界上最远的距离不是你与别人家的距离，而是你还没参加抢工长“精英工长特训营”，而别人却都结业了……不过不要紧，因为第二期课程的报名也即将启动，请密切关注抢工长的官方信息。

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