“蓝时代，施工交付工程师”建设模式和专业划分

摘要：21、22日，本栏目与全国工商联家具装饰业商会副秘书长、西海基石教育总裁谢鑫，分别就“蓝时代，施工交付工程师正式登上新时代大舞台”、“施工交付是家居行业发展的致命掣肘”两个话题展开了交流，我们也从结构上了解了“蓝时代，施工交付工程师”的背景...

       21、22日，本栏目与全国工商联家具装饰业商会副秘书长、西海基石教育总裁谢鑫，分别就“蓝时代，施工交付工程师正式登上新时代大舞台”、“施工交付是家居行业发展的致命掣肘”两个话题展开了交流，我们也从结构上了解了“蓝时代，施工交付工程师”的背景、宗旨和意义，今天，我们请谢鑫为我们具体介绍“蓝时代，施工交付工程师”的建设模式和专业划分。

全国工商联家具装饰业商会副秘书长、西海基石教育总裁  谢鑫 

1、什么是“蓝时代”施工交付工程师？

       之前在第一个专访中我们已经介绍了什么是“蓝时代”施工交付工程师，今天再明确一下，就是家居行业施工人员从传统的、处于相对零散状态中的工人，升级为拥有大专及以上文凭，并获得专业工程师认证的知识型、标准化施工人才——施工交付工程师，从普通蓝领升级为知识蓝领，职业荣誉感、职业自豪感、职业归属感发生根本性变化！

       “蓝时代，施工交付工程师”包含以下6个特征：

       （1）基于施工交付专业分工的知识型蓝领阶层。

       （2）普遍拥有大专以上学历的知识型蓝领阶层。

       （3）拥有专业技能和全面素养的知识型蓝领阶层。

       （4）拥有权威认证（证书）的工程师蓝领阶层（专业级认证、用人企业专业认证）。

       （5）拥有稳定并高于普通白领收入的工程师蓝领阶层。

       （6）拥有全新社会认可和尊重的知识型蓝领阶层。

2、“蓝时代”的施工交付工程师的人员来源如何解决？

       施工交付工程师的定位是新型知识型蓝领，他们身上所具备的6大特征，决定了这个新职业人员来源的多样性和丰富性，这也将从根本上改变施工交付人员来源枯竭的困境，具体说，主要有以下四个方面人才资源组成：

       （1）超千万现有施工交付人员转型升级。家居行业是典型的劳动密集型行业，仅以建筑装饰行业为例，全行业从业人员超过3000万人，其中，从事施工交付工作的占三分之二以上，这是打造“蓝时代，施工交付工程师”重要的目标人群。

       （2）全国各类高等院校拥有超4000万在校生，中国职业教育（中职+高职）在校生达2857.1万人，这将是新时代知识型蓝领阶层的重要人才储备。中国已建成世界上规模最大的职业教育体系，2019年，全国共有职业教育学校1.15万所，在这个庞大的职业教育体系和知识人才的基础上，顺应国家高质量发展需要和职业教育发展政策的新型、知识性蓝领：“蓝时代，施工交付工程师”，将迎来广阔的可持续发展前景。

       （3）规模稳定的退伍军人资源。每年一定数量的退伍军人，拥有难能可贵的高素质和很强的执行力、动手能力，近年来，兵源都来自各类大专院校，退伍军人的文化素质具备了可靠保障，国家对于退伍军人优质就业（创业）、学习深造制定了一系列保障政策，他们将是中国新型知识型蓝领重要、高素质的组成部分。

       （4）拥有初高中以上文凭的社会人力资源。在各行各业，从事蓝领工作的基数人群都非常庞大，其中相当一部分没有受过专业的技能、技术培训，处在相对零散的就业（待业）状态，帮助他们选择适合自己的行业和专业，掌握安身立命的“一技傍身”，是“蓝时代，施工交付工程师”的机会，也是使命。

3、现有施工人员如何转型升级为“蓝时代，施工交付工程师”？

       目前，西海基石教育集团已经跟家居行业众多品类龙头企业进行深入沟通和规划，针对行业现有施工交付人员开展转型升级工作，具体做法是：

       （1）摸清不同品类行业企业施工交付人员生存、发展现状，针对他们的实际情况制定切实可行的转型升级方案。

       （2）征询现有施工交付人员对职业升级的意愿，了解他们的需求和参与可行性。

       （3）由企业组织自愿转型升级人员，在企业和个人选定的合适时间和时段，参加“蓝时代，施工交付工程师”升级学习、培训。

       （4）学习培训结束后，所有转型升级人员参加由企业、西海基石教育集团联合举行的专业理论课、专业技能课考试、考核，合格者获得相应的学历证书，以及由全国工商联家具装饰业商会、西海基石教育集团、用人企业联合颁发的专业工程师技能证书。

       （5）合作企业转型升级的“蓝时代，施工交付工程师”，可以继续学习，获得更多专业的工程师认证，这对他们的职业发展和职业成就，以及企业综合型知识技能专业团队建设，将带来巨大的推动。

       （6）对于现有施工交付人员的转型升级成本，目前已有的方式，一是企业对优秀施工交付人员的奖励性政策，由企业承担费用；二是由企业和转型升级人员各自承担一部分；三是转型升级人员自己承担。

4、“蓝时代”施工交付工程师专业上是如何划分的？

       我们对家居行业施工交付专业划分进行了综合分析，既考虑了专业分工的传承，也充分考虑了各专业的发展趋势，并根据生源来源的专业情况和市场需求度，首批推出了9个专业“蓝时代，施工交付工程师”培养方向，分别是：

       （1）室内木作工程师：对应升级工种：木工。这个专业方向主要是满足家装行业对室内木作工程师的需要。

       （2）水电交付工程师：对应升级工种：水电工。这个专业方向主要是满足家装行业对室内水电工程师的需要。

       （3）结构交付工程师：对应升级工种：泥（瓦）工。这个专业方向主要是满足家装行业对室内结构工程师的需要。

       （4）电器交付工程师：对应升级工种：电器安装工。这个专业方向主要是满足电器、家装行业对全系电器工程师的需要。

       （5）墙面交付工程师：对应升级工种：油漆工。这个专业方向主要是满足家装行业、墙面材料行业对墙面交付工程师的需要。

       （6）照明交付工程师：对应升级工种：电工。这个专业方向主要是满足照明、家装行业对家居照明工程师的需要。

       （7）陈设交付工程师：对应升级工种：无。这个专业方向主要是满足软装陈设行业、家装行业陈设交付工程师的需要。

       （8）门业交付工程师：对应升级工种：室内门、入户门安装工。这个专业方向主要是满足门业行业、家装行业门业交付工程师的需要。

       （9）定制（厨房、衣帽间、卫生间）交付工程师：对应升级工种：专业安装工。这个专业方向主要是满足定制行业、家装行业各类专业交付工程师的需要。

       通过今天的交流，我们对“蓝时代，施工交付工程师”有了更具象的了解，明天，我们将和谢鑫进一步探讨“蓝时代，施工交付工程师如何培养？”、“蓝时代，施工交付工程师专业能力和品质如何保障？”两个话题，敬请关注！

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