引领市场 靠新出强 北新成立30周年

　　在举国同庆新中国60华诞之际，北新迎来了它的30岁生日。北新诞生之时，恰逢改革开放之初，30年来，肩负着小平同志的重托，肩负着为我国新型建材工业出产品、出经验、出人才的重要使命，伴随着中国的改革开放进程，在各级政府和社会各界的大力支持下，经过几代人的不懈努力，北新由一个新型建材试验厂，发展成为世界级石膏板制造商，不仅创造了辉煌的业绩，实现了企业自己的良性发展，而且推动了我国墙体材料的历史性革命，引领了我国新型建材工业的蓬勃发展，有力地支持了国家的基本建设，为社会做出了巨大贡献。

　　今天，当北新进入而立之年的时候，回顾过去30年所走过的光辉历程，对我们今后进一步深入学习贯彻科学发展观，实现新的历史性跨越，推动新型建材工业的又好又快发展，有特别重要的意义。

　　一个嘱托，一份承诺

　　北新的诞生源于改革开放之初国家建设对新型建材的迫切需要，北新的故事源于30年前小平同志对新型建材工业的亲切关怀，北新的发展始终与中国改革开放的进程同步。

　　上世纪70年代末，国家加快改革开放和现代化建设的步伐，而加快建设需要有好的建筑材料，但在当时的建材工业中，砖、瓦、灰、砂、石占绝对统治地位，这些传统的建材既不环保也不抗震，施工速度又慢，还影响建筑质量，远远不能满足国家建设的要求，因此亟待发展保护环境、节约能源、提高施工速度的新型建筑材料。

　　1979年8月29日，小平同志在国务院副总理谷牧，建材部部长宋养初、副部长祁峻等的陪同下，视察了位于北京西郊紫竹院的建材部新型轻质材料试验房屋工地。小平同志仔细看了2栋用新材料盖的平房和1栋用框架轻板等新型材料建造的4层试验楼，非常高兴，作出了一系列指示：“要尽快把新型建材工厂办起来，要加快生产。国家要采取措施支持新型建材工业，使它有一个较大、较快的发展。”“新材料的生产一定要工厂化、专业化。”“要保证质量，精益求精。”小平同志讲的新型建材工厂就是北新的前身――北京新型建材试验厂，小平同志的指示拉开了北新大规模建设的序幕。从此，一个与国计民生息息相关的新兴行业踏上了从无到有、从小到大的发展历程。

　　在小平同志的关怀下，建材部在北京北郊西三旗投资2亿元，从德国和瑞典引进具有世界先进水平的岩棉和石膏板生产线，建设了占地1平方公里的全国最大的新型建材生产基地。当时叫北京新型建材试验厂，后来更名为北京新型建筑材料厂，之后又更名为北京新型建筑材料总厂。1994年年底，北新被列入国家建立现代企业制度百户试点企业，于1996年改制为有限责任公司，更名为北新建材(集团)有限公司，一直延续到现在。在这中间，又将新型建材制造主业拿出来成立了北新集团建材股份有限公司，并于1997年在深交所上市。

　　小平同志在1979年视察北新之后，又专门就新型建材发展发表过一次谈话，核心内容一是从未来发展看，建筑领域是国家的支柱产业，当初的建筑领域包含了建材；二是要大力发展新型建材，要用新型建材盖让农民住得起的房子。1984年，为加快推动新型建材的发展，国务院批准以3亿美元、2亿元人民币投资成立了中国新型建筑材料公司，之后，新型建材工业在全国得到了蓬勃发展。

　　30年间，北新的发展得到各级领导的亲切关怀和大力支持。江泽民、李鹏等曾参观北新的展台，关心北新的生产情况，黄华、邹家华、刘淇等曾亲临北新视察，袁宝华亲笔为北新题词并多次到北新视察，原建材部老部长祁峻、原国家建材局老领导王燕谋、王健行等为北新的发展倾注了大量心血，国资委主任李荣融、中国建材联合会会长张人为多次到北新检查指导工作，国家发改委、工信部领导和北京市委、市政府历任领导也都曾到北新视察。领导的关怀和支持对北新发展起到巨大推动作用。

　　30年来，北新人牢记小平同志嘱托，不忘领导关怀，为了实现推动新型建材工业发展的承诺而不懈奋斗。

　　面向市场 思想领先

　　北新30年的发展历程，始终伴随着中国的改革开放进程。改革开放的春风雨露，各级领导的关心支持，使新型建材这个年轻的行业在30年间完成了从无到有、从小到大、蓬勃发展的历程。

　　然而建厂之初，北新经历了十分艰难的起步阶段。开始时，北新是要建成一个年产60万平方米的配套房屋工厂，用板柱体系盖楼房、用石膏板做隔墙、用岩棉做保温材料，当时要配套的还有塑料地板厂、壁纸厂。后来由于行政上的条块分割，北新作为中央企业很难进入到地方的住宅建设体系中，经过一场大讨论，最终定位于做新型建材工厂，为全国各地提供轻质隔墙和保温板材。

　　由于是与改革开放同步诞生，产品没有纳入到国家计划，在当时中国以计划为主、市场为辅的阶段，北新的产品一生产出来就被推入市场，经历了艰难的产品推广阶段。记得当年《人民日报》改版后刊发的第一个广告就是北新的产品广告。北新人把商标确定为“龙牌”，向人们展示了它进入市场的勃勃英姿。

　　上世纪80年代初，人们对新型建材不了解，甚至有许多误解。记得当时有位地方领导在一次会上讲：“用石膏板做隔墙怎么行呢，两口子打架，一打就会打个窟窿。”1981年，北新的石膏板还处于试生产阶段，我国建设第一座五星级饭店――长城饭店的美国设计师指定要用石膏板，在参观北新工厂后设计师说：“没想到中国还有这么好的工厂。”从长城饭店开始，沿海开放城市和经济特区的建设，龙牌石膏板越用越多，从深圳、广州的涉外大饭店开始，由南向北推广普及，后来几乎北京所有高层建筑都使用了龙牌石膏板。

　　北新当时有两大主产品，一是石膏板，有力支持了我国改革开放以来高档饭店的建设；一是岩棉高效保温材料，为国家一些大型工业项目的建设提供了高效保温材料，替代了进口材料，节约了大量能源。

　　现在，新型建材产品已经成为一种通用建筑材料在基本建设中得到广泛应用。从北京亚运会到北京奥运会，再到上海世博会，北新产品在大型场馆中全面应用；从深圳帝王大厦到上海环球金融中心，再到澳门威尼斯人酒店，众多标志性建筑项目都采用了北新的系列产品。可以说，30年来，我国每一个重点建筑，每一个标志性工程，每一个大型项目，无一没有北新人的贡献和汗水，北新对推动墙体和吊顶材料的革新，对整个建筑结构的改善立下了汗马功劳。

　　北新产品最早是从我国改革开放的前沿深圳和广州打开市场的，北新人从那里收获了最领先、最活跃的市场化思想，所以北新的团队比别人更早地市场化，这造就了北新面向市场、适应变革、观念领先的独特优势。30年来，北新在每一场变革中都走在前边，敏锐地捕捉到市场机会，坐上了“时代列车”，应该说，北新既是我国改革开放的受益者，也是企业市场化的先导者。也因此，北新被原国家建材局领导誉为“靠新出强的典范”。

　　以人为本 创新发展

　　30年来，一代又一代北新人经过不懈努力，不断推动企业的制度创新、管理创新、技术创新和文化创新，实现了自身的跨越式发展。

　　1994年，北新被国家经贸委确定为建材行业唯一一家建立现代企业制度百户试点企业，进行国有企业现代企业制度的改造。1996年，北京新型建筑材料总厂更名为北新建材(集团)有限公司，成立了董事会。1997年，北新集团独家发起设立北新集团建材股份有限公司，同年6月6日，北新建材股票在深圳证券交易所上市。

　　现代企业制度试点使北新经历了一场脱胎换骨的改变，进入了一个全新参照系，确立了追求绩效、回报股东的企业目标。上市包括后来配股募集的资金，有力地支持了北新的发展。而上市后北新的持续健康快速发展也为投资者带来了良好的回报。

　　北新是我国建材行业较早引入现代化管理思想的企业之一，多年来不断实施先进的管理方法，形成了一整套系统的管理体系。从早期实行国家经贸委推行的管理十八法、TQC(全面质量管理)、定置管理、现场管理等，到后来的5S管理方法，使管理不断深化。北新在行业中率先通过ISO9000质量管理体系国际认证，之后又陆续通过ISO14000环境管理体系认证、OHSAS18001职业安全健康管理体系认证，并创造性地将3套体系有效结合为QES体系。这些先进的管理方法和管理手段，确保了北新质量一贯好、服务一贯好。

　　在北新员工中流传着一句口号，即“质量和信誉是我们永远的追求”，坚持不懈地苦练内功，使企业获得了丰厚的回报。北新产品现在在市场上已成为高端建材产品的代名词，在激烈的市场竞争中，许多大型顶尖项目纷纷采用北新的产品，一些写字楼甚至将采用了北新的龙牌石膏板写在售楼书上，以此来证明楼盘的高品质。

　　自引进全国第一条大型石膏板生产线和岩棉生产线开始，30年来，北新在消化吸收引进技术的基础上，不断实现新的技术突破，带动了我国新型建材生产技术的升级与产业发展，推动了我国建材工业的节能减排。目前，北新已经全面掌握世界领先的年产5000万平方米石膏板生产技术及生产工艺节能技术，这为北新近年来在全国产业布局的快速实施奠定了基础。北新的全部新建石膏板生产线均以电厂脱硫石膏为原料，据初步统计，每年可消纳电厂脱硫石膏560万吨，减少使用黏土砖60亿块，减少耕地破坏7500亩，节约90万吨标煤。

　　北新注重创新与市场的紧密结合，把市场的需求作为技术创新的原动力。围绕国家住宅产业化对建材产品的需求，北新推出了拥有自主知识产权的高档门窗、静音管、龙牌漆等系列产品，并开发出提高住宅舒适度的平开翻转门窗五金件、节水节能的高档暖气片等生产技术。作为国家住宅产业化基地，北新引进日本先进的房屋制造技术，大力推行抗震、保温、节能、节约材料的轻质钢结构新型房屋，并将与之配套的外墙板、纤维水泥屋面瓦等生产全部实现了国产化。

　　北新非常重视自主知识产权的开发与保护，多年来专利保有量在全国建材行业中一直名列前茅。

　　多年来，北新不仅创造着优质产品，还创造和完善着使全体员工共同遵守的企业价值观，实施持续的文化创新。

　　北新文化的核心是“以厂为家”。“眼睛盯着效益，心里想着员工”，是北新历任管理者的一份责任。在进行现代企业制度试点的时候，北新启动了二次创业，提出不让一人下岗，要“为2000名员工提供饱满的工作岗位”。经过几次大规模的转岗培训，随着企业的发展，北新管理者实现了承诺。干部同心同德、任劳任怨，员工忠于职守、敬业爱厂，成为几代北新人共同遵守的价值观。

　　北新管理层认为，未来企业竞争是组织质量的竞争，实际上就是人才的竞争，一个企业能否拥有高质量的人才团队决定它未来的兴亡。北新与北大、清华、华中理工大学、武汉理工大学等高校建立了紧密联系，每年都选送年轻干部进行管理和技术方面的培训，为企业发展培养了大批人才。

　　北新文化是和谐与绩效的文化。在北新的院内有一块大石头，上书“人和”两个大字，显示出北新人将和谐看得多么重要。1993年年初，北新拟定了6条价值观，其中有一条就是北新追求与社会大环境的充分和谐。A股上市后，企业的目标不仅要追求和谐，还要为投资者创造绩效，于是“和谐”与“绩效”成为北新文化的基本内涵。北新提出“没有比客户对企业有信心更重要的事、没有比员工对企业有信心更重要的事、没有比投资者对企业有信心更重要的事”，这三个信心构成北新文化的基础，而文化创新凝聚了企业发展的软实力，促使北新30年来一直保持着基业长青。

　　抓住新机遇 实现新飞跃

　　当前，中央企业正在深入开展学习实践科学发展观活动，建材工业作为一个资源和能源依赖型的产业，加快推进行业的节能减排，对建设环境友好型、资源节约型社会至关重要。

　　去年以来，席卷全球的金融危机使许多产业或受重创或面临严峻挑战，但新型建材产业不但没有受到大的影响，而且还在快速发展。实践证明，新型建材产业在中国仍是一个快速发展的朝阳产业，具有旺盛的生命力。为积极应对金融危机，国家采取有效措施拉动内需，特别是加快推进农村城镇化建设，这给新型建材企业带来新的历史机遇。

　　北新多年来为我国的改革开放，为国家的经济建设做出了巨大贡献。经过30年的发展，北新已经成为一个以石膏板产业为核心、以轻质板材为主业、带动住宅产业相关业务的大型企业集团，北新由建厂之初的1条石膏板生产线发展到现今的25条线，产能已突破5.6亿平方米，在国内拥有了显著的市场话语权及强大的行业影响力。此外，北新根据市场在全国形成了良好的产业布局，新建工厂一般靠近电厂，遵循先进而简约的建设原则。这些都为北新未来加速发展奠定了良好基础。未来3年，北新计划使石膏板生产线达到40条，产能达到10亿平方米，成为全球最大的石膏板运营商。

　　去年汶川地震后，北新援建的都江堰万米医院和600套新型活动房屋，为抗震救灾做出了重要贡献，受到国资委的表彰。今天，北新正在加快发展新型建材和新型房屋，从而大力支持国家的新农村建设和城镇化建设。北新在山东省日照市和北京市平谷区建设的新型房屋示范村，已经受到广泛关注。

　　在加快推进新型工业化进程、建设“两型社会”的新的历史时期，作为长期以来我国新型建材工业的领军企业，北新将承担起更重的责任和更大的历史使命，秉承善用资源、服务社会的核心理念，加快建设创新绩效型、资源节约型、环境友好型、社会责任型企业，为我国新型建材工业的发展，为国家经济建设再立新功、再创辉煌！

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