王力集团奖励研发工程师余开军

摘要：11月24日，王力集团发布红头文件，对研发中心工程师余开军给予奖励：享受带薪休假6天，以及8000元的休假旅游费用（全家）报销。

  11月24日，王力集团发布红头文件，对研发中心工程师余开军给予奖励：享受带薪休假6天，以及8000元的休假旅游费用（全家）报销。

  余开军自2014年3月入职王力集团研发中心以来，已成功研发出多款特防系列的自动锁体（机械、智能和全自动系列），并已投放市场，为集团锁具类产品走向高档和智能化作出了重大贡献。

  为提高研发人员积极性和工作效率，激励研发人员自主研发、设计，创造出更多重大突破性新产品，为公司创造出更多的效益，集团在研发中心成立之初就制定了《重大贡献研发人员带薪休假奖励机制》，对有突出贡献的技术和科研领域的人员给予奖励。 比如，研发出重大突破性新产品：奖励6天带薪休假，并享受8000元的休假旅游费用报销。余开军就是其中兑现奖励之一。

  今年39岁的余开军，我省开化县人，毕业于浙江工业大学机械制造与自动化专业，曾在温州、杭州、永康等地做过车间管理、室内门锁、防盗门锁设计工作，2014年3月进入王力集团研发中心从事锁具研发设计。两年多来，他已成功研发出多款机械、智能、全自动系列锁体，其中几款已经申请国家专利，并已投放市场，受到消费者青睐。

  今年1月份，余开军在锁具新产品测试过程中，发现一款自动锁体，锁舌不能弹出。那时春运期间开始放假，大部分员工已经陆续回家过年，但余开军对此却放心不下。为不耽误研发进度，他和几个同事主动留下来，调整结构，加班加点，一个星期后就解决了这个问题。

  王力集团十分重视技术和研发人才以及新产品研发，集团新产品研发秉持开发一代、使用一代、储备一代的产品观，整合全球优势资源，引进了一大批国际优秀人才在总部、上海、杭州成立研发中心外，还在设计之都意大利米兰建立了国际化的艺术智能开发基地和研发中心，同时与北京大学、武汉大学、南开大学、浙江大学等高校建立科研战略合作，实现产品持续升级，不断为消费者提供更安全、更智能、更多元的消费体验。自行研发的门锁产品可由用户订制升级为遥控、密码、IC卡、指纹，手机，感应、脸谱和虹膜开启等各种功能，特别方便老人和小孩使用，打造出既安全又有温度、体现中国制造水平、满足世界消费需求的“国民门锁”。

  “这种奖励在王力集团已形成制度化、常规化。”集团行政中心负责人告诉记者。

  （本报记者）

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