新元素逐渐融入 涂料行业紧跟时代潮流

摘要：2016年初，很多涂料企业都反映一个问题，经销商换品牌了，而且很多都是做了几年的老经销商了。这时聪明的企业都在查找原因快点拿出对策方案，而有一些企业还在怨天尤人。经销商对于企业的重要性不言而喻，说是企业的生命线也不为过。涂料企业要想发展还需...

  2016年初，很多涂料企业都反映一个问题，经销商换品牌了，而且很多都是做了几年的老经销商了。这时聪明的企业都在查找原因快点拿出对策方案，而有一些企业还在怨天尤人。经销商对于企业的重要性不言而喻，说是企业的生命线也不为过。涂料企业要想发展还需要经销商的鼎力支持，经销商跳槽会对企业造成重大损失，因此涂企要做好应对，抓住经销商的心。

  经销商跳槽原因明了

  小编走访多家涂料代理商，总结出一般经销商跳槽主要三大原因是：产品没特色、品牌没有知名度、后续服务不到位。

  经销商主动脱离企业，那就说明企业不能够给经销商带来收益。为了能够让经销商获得收益，涂料企业应注重对经销商的培养，推出相应的扶持政策。营销专家说道：“企业应该跟在经销商后面赚钱，经销商能够赚到钱，自然不会想着去换个品牌，经销商不换品牌，企业就能够慢慢的赚回投入的资金，还能赚取更高的利润。”

  时间紧迫做好应对更重要

  首先要帮助经销商盈利。经销商跳槽最主要的原因就是没赚到钱，所以赚钱盈利是最重要的。一些经销商之所以做了多年而做不大，很多时候，跟没有选对厂家与产品有很大的关系。

  所以无论是刚入行的还是入行很久的经销商，涂企非常有必要帮助其初期能够盈利，而后则让其能够在自行运用过程中同样能够获利。只要赚到钱了，小编想不会有任何一个经销商会嫌弃企业的。

  其次企业需要加强技术创新。从涂料行业来看，消费者对涂料产品的质量越来越重视，价格已经不再是消费者选择产品的首选条件，因此，涂料企业想要占领市场，必须要进行一定的技术创新，顺应市场需求。

  最后提升核心竞争力。品牌形象是一个企业在市场立足与发展的重要标志，承载着企业信誉、经营实力、服务价值观、社会公信力等诸多内容，同时，也是企业与市场对接的桥梁和客户沟通的纽带。品牌形象提升核心竞争力，已成为涂料品牌文化建设工作中的重中之重。品牌形象的提升是营销的基础，是企业帮助经销商赢得市场竞争的关键。

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