东鹏陶瓷姜安宁：坚守的力量

摘要：1988年，一个刚刚毕业的小姑娘提着行李来到了广东佛山，21岁的她满心期待地来东平陶瓷厂(也就是如今的东鹏陶瓷)，开始了她的人生旅途。这是她的第一份工作，也是唯一一份工作。许多人不理解这个皮肤白里透红的东北女性为何能在东鹏度过25个年头，在...

  1988年，一个刚刚毕业的小姑娘提着行李来到了广东佛山，21岁的她满心期待地来东平陶瓷厂(也就是如今的东鹏陶瓷)，开始了她的人生旅途。这是她的第一份工作，也是唯一一份工作。许多人不理解这个皮肤白里透红的东北女性为何能在东鹏度过25个年头，在这里从青涩的姑娘蜕变成优雅的魅力女性。为什么在企业低迷时她不愿离开，又在同行高薪挖角时选择继续坚守？她的人生，似乎诉说着东鹏人“精于此道，以此为生”的精神。

东鹏陶瓷姜安宁：坚守的力量

  姜安宁很坦诚，她说，自己读的是无机非金属材料专业，当时没有想那么多，只是简单地想找一份工作，找到属于自己的一个位置，她没有考虑过为什么要离开，更从没想过能取得现在的成绩。

  是的，当她怀揣炽热地梦想南下广东，现实给她泼了一瓢冷水。且不说只身南下的种种不容易，就是厂房破烂也不堪，设备丝毫不先进，工作环境更是不容乐观。这位从北方重工业城市过来的姑娘，见惯了大型国企恢宏的气势，对佛山民营陶企大失所望。

  尽管如此，姜安宁还是抱着选择了就坚持的心态，当年从基础技术员开始做起，一步一步跟随企业发展，和东鹏一同成长起来。

  和姜安宁同期来到东鹏的还有她的不少同学来，当时有很多同事选择跳槽到佛陶集团，当时佛陶比东鹏要有优势。然而，姜安宁并没有“随大流”，她选择了留下来。“最早期的时候，可能偶尔有那么一丝动摇的念头，但是连行动都没有，这么多年我确实没有想过要离开。”姜安宁坦诚地说，“很多人问我：为什么这么坚持？其实我也没有过多地去想，只是感觉这一切顺理成章。

  从公司的平台，到公司领导的战略眼光与胸襟，到同事之间的配合，都很顺利。离开了东鹏体系，或许能得到待遇上的提高，但工作环境呢，企业文化呢？合适的才是最好的。”所以，姜安宁一直坚守在这个岗位上，伴随着发展到现在。东鹏的平台越做越大，她的技术、资历、经验也随之增加。

  作为东鹏技术科的科长和资深的研发工程师，姜安宁几乎参与了东鹏所有的新产品研发，比如渗花技术、金花米黄、洞石、卡拉拉石、天山石等。每一款产品几乎都能代表行业的高度。东鹏的科研水平能够始终保持同行业领先地位，与姜安宁的付出不无联系。

  然而，姜安宁将此看作是东鹏企业观的必然结果。东鹏非常重视研发，对开发新产品高度重视，无论在资金、管理还是空间、时间上，都给予最大的支持。每个企业都希望能带来效益，但研发初期是看不见成果的，不清楚是否成功。当看不到效果的时候，姜安宁的心悬在了半空，她感觉有点渺茫。但是东鹏舍得投入，让她的团队抛开了无后顾之忧。姜安宁坦言：“研发失败的话，投入是非常大的，达不到效果的产品全部都要扔掉，要浪费不少的资源。所幸东鹏愿意坚持这样的投入和创新，决策者并不因为眼前的得失而斤斤计较。”正是这个运营体系的不断努力，换来了东鹏一代代引领行业潮流的产品。

  研发之路并非一路坦途。外界认为，随着团队的成熟，研发流程的优化，经验越来越足，研发应该是越来越顺利。然而，事实上恰恰相反。

  研发就像运动员要破世界纪录，要不断挑战极限，不断超越自己。姜安宁认为，开始入行是从零起点开始，但是到后面门槛越来越高。客户的审美观在提升，要求更高，眼光越来越独到，研发便越来越难，要使用更好的技术才能达到这样的效果。并且，”创新“是要做以前没有做过的项目，按照原有的思路不可能达到这样的目标，所以要突破自我。

  东鹏前几年研发推出纳福娜洞石，市场反应良好，客户青睐有加，市场上掀起了”一片洞“的热潮，姜安宁有成就感之余，马上又想：”天啊，下次又要做什么，还能做到更好的吗？下一个突破口在哪里？“紧接着姜安宁和她的团队又开始紧锣密鼓地研发砂岩、亚马逊、皇家玉等产品。不断做出更好的产品，是消费者的要求，是公司的要求，也是这位巾帼工程师对自己的要求。

  谈到印象最深刻的研发成果，姜安宁再次提到“金花米黄”产品，这一轰动行业的产品，就是姜安宁参与研发设计的。当时的技术水平不是很好，为了达到理想的效果，东鹏研发团队从工艺、配方上进行大量研究，经过了多次实验、反复研究，才成功研发这一产品。值得关注的是，从研发到生产，都由东鹏团队独立完成，并没有请外援，这也奠定了东鹏产品研发的行业地位。

  如今，随着东鹏研发团队不断成熟，东鹏更多地从技术和设计的角度找突破口，寻找在行业领先的、引导潮流的灵感，并通过技术手段实现这些创意。姜安宁每年要去意大利参观，了解流行趋势，是否新的技术手段、新的设备可以为我所用，并请国际知名设计师合作设计产品，整合资源。

  每年，东鹏都会召开代理商年会，每年都会有新意，每年都有动作，每年都有进步，新产品的推广成为了“必备菜式”。然而，对开发产品，姜安宁保持了谨慎的态度，希望把它的生命周期延长。她认为，开发产品并不是越快越好，在前期要付出大量的努力。在2013年，姜安宁则希望产品能更精致一点。因为东鹏的品牌已经到达了一定的高度，不单单是做好产品那么简单，而是要把每一款产品都做得精致，做成经典产品，能让产品和品牌之间产生联想，如同当年别人说起金花米黄就想起东鹏，说起洞石时还是想起东鹏。既然好的产品东鹏已有不少，她将精益求进，做出能代表行业的产品。在产品研发上，追求自然、健康、环保是主流趋势，东鹏的产品承载着这些信息和元素，传递这一主题。

  性格简单的姜安宁，对工作一丝不苟。她深知，只要开年点火，窑炉就不停地运作，不管研发，生产中需要产品部门的支持，她与她的团队都会随时候命。“我的团队很少抱怨，没有人会说哪个基地晚上又需要我加班。有时候在生产基地，除了吃住，基本都在工厂里度过。然而，大家只是觉得，这是我的工作，必须要完成。”

  25年前，没有人想过姜安宁会有今天这样的成绩(包括姜安宁自己)，25年后的今天，没有多少人理解姜安宁的这份执着与坚守，她却很淡定：我只是一个普通的东鹏人，一步一个脚印地走到如今。别人挖角的收入肯定更高，但别人招手的时候我会想，别的企业适合我发展吗，是否能让我很好地发挥我的专长？每每想到这些，我就不愿意离开东鹏，要躲开高薪的诱惑。因为我是做技术的，我希望通过我的努力发挥专长，通过研发做出客户认可的产品。在别的企业，或许我只是得到高薪而已。

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