中国户外家具市场前景广阔
摘要：永强集团上海卡迪总经理施健做客新浪
主持人：施总您个人在事业上非常成功，现在是大学生找工作的高峰，在金融危机的影响下很多人都开始担心找工作的问题，在这样的情形下，您可以给他们一些职场经验吗？
施总：首先欢迎学生到卡迪来，虽然现在很多企业在裁员，但是我们在大幅度招人，我们在建设国内市场，我们还在不断地扩张，不断地投入。我也是从学生时代走过来，我参加了第一次中国自由人才选择的过程，首先，你需要找一个能够展现的你才能的企业，有500强的公司，有一般的民营企业还有一般的小公司，我认为首先对公司的要求不要太高，只要有机会进入一家企业，这个是最主要的前提条件。如果专业对口，和自己未来发展目标是一致那最好。到企业之后先不要想着赚钱，先想我能够学习到什么。这样才能成长，通过一年两年三年时间，对自己的能力的提升很重要。在这个过程中首先要抓住历练的机会，只要有能力的人社会上所有的企业都会认可你。
应届毕业生们没有工作经验，所以要求不要很高，任何一家企业能够存在，能够经营得不错，一定是有成功之处，所以任何一家企业都值得我们应届毕业生学习。把这家企业好的东西学会，学到自己身上，这个价值未来可以用一辈子。不要太注重当前的工资，可能这个企业工资两千，另外一个企业三千，这些差距不会造成很大的影响。有可能经过努力未来一年的收入就相当于原来几年的收入，一个月的收入就相当于以前几年的收入都有可能。关键在于学到了什么，提升了什么，这个是最重要的。
具体的体会有这么几点，第一，想要做最优秀的员工的观念，能做到团队里面最优秀。最优秀有很多方面，第一，你的工作成绩是不是最好，当然你要比别人更努力。第二，在团队当中你是不是最受欢迎的人，这个需要无私的帮助和无私的奉献，无私奉献在于别人很忙的时候你去主动帮助别人，帮助别人你会得到很多的好处。比如第一，别人会教你怎么做，这样你就懂得了更多知识，更多的技能，第二，别人还会很感谢你，别人对你的印象非常好。第三，当你有困难的时候别人也会帮助你。假设在一个团队当中，一个专业最好的也是最受大家欢迎的人，将来有一天部门需要主管的时候，一定是找你。因为你是专业最好，在团队当中你是最优秀的一个，你也是人缘最好的一个。
帮助别人的时候也是学习的时候。
从一个人的职业生涯来说，30岁之前是投入，35岁以后是收获，所以30岁之前对一个大学毕业生来说最重要就是要提升自己，从一般的职员到一般的主管再到总经理，一步一个脚印。
主持人：施总，卡迪的宣传这方面的模式是怎么样呢？
施总：营销方面之前我们也做了一些品牌的推广，一些杂志性的推广，包括展会也是推广的一个过程。更重要的是我们有直销团队，直销人员上门进行推广，针对我们的直接顾客做推广，很有针对性。通过销售人员的介绍，销售人员的表现把品牌植入到销售中来。因为品牌的口碑最重要，可能打广告让大家知道这个品牌，但是对这个牌子的理解不会很深。当然两方面要结合起来做，要结合媒体做一些推广。但是更重要的是口碑的传递，还要有相得益彰的服务配套，团队的品质要过硬，否则做得营销越大，后面的后果越大。打造品牌，品质和服务非常重要，一定要有商业配套跟上，否则你是做负面品牌，不是做正面品牌。
主持人： 非常感谢施总接受我的访问！
