东易日盛人才为本筑牢固根基
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2010-01-26 10:59:08
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人才为本，筑牢固根基
东易日盛的决策层始终秉持一个理念：二十一世纪企业的竞争归根结底是人才的竞争。企业核心竞争力的构成中一个最核心的部分，就是人才竞争力，因而人力资源是东易日盛最宝贵的资源。在东易日盛创业和发展的过程中，从公司董事长、总裁以及各核心业务部门，到集团的人力资源管理部门，都始终把高素质人才的引进、培养、任用、评估、和发展作为辅佐公司经营战略实现及人力资源开发工作的重中之重。东易秉承“诚信务实、目标执行、融合创新、协作共享”的用人理念，在“共好”文化的指引下，深入渗透人力资源工作的各个方面。
2009年，是东易日盛集团发展和战略转型的关键一年，在全球经济危机的影响逐步扩散的严峻形势下，东易日盛并没有放慢吸引人才的步伐，在逆势中更把人才的引进、培养作为人力资源工作的重中之重，成为行业逆势中一道亮丽的风景线。而全员核心胜任力考核、高管镜像培养计划、人才竞聘赛马文化....。.这些公平、公正并饱含竞争和激情的绩效考核系统和人才选拔机制的推进实施，在集团内部树立了平等竞技、积极向上的企业用人文化。集团在人力体系建设上的大力投入，是铺陈公司未来发展的重要基石，更是东易日盛品牌积淀的必需。
日臻完美，创百年品牌
作为中国家装行业领航者，东易日盛以全新的“人居合一”的居住理念和室内环境艺术设计为指引，为所有热爱生活的人士提供可以品鉴的高品质生活方式。
东易日盛获得中国驰名商标是中国商标领域的最高荣誉，东易日盛此次被认定，不但为企业品牌带来了更多法律保护，更表明东易日盛的品牌得到了公众更广泛的肯定，对企业来说，是巨大的肯定和激励。东易日盛将以此次殊荣为契机，继续更好的为客户提供高品质的家居服务，引领国人的品质生活。向“作今日名牌，创百年企业”的目标坚定迈进。
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