小冰火人“共创共赢 · 超越2016”主题年会圆满落幕

  1月23日，广东小冰火人网络科技股份有限公司（简称”小冰火人“）2016年年会于容桂龙悦湾隆重举行。来自小冰火人集团及旗下创业、创新集团，职能部门共600人出席本次年会。年会以“共创共赢·超越2016”为主题，对2015年集团在“打造世界级电商服务生态圈”的企业愿景上进行了全面的总结及2016年进一步部署，同时会议期间还分别对优秀员工、集团事业部、合资公司，工作满三年、五年的员工进行了表彰。大会首先播放《2015年集团十大事件》，通过回顾2015年集团发展历程，体现了公司”平台化、小微化、国际化、资本化“的战略方向，引起了全场参会人员的高度共鸣。

  唯有不断创新，企业才更具顽强生命力

  会上，小冰火人集团CEO彭利民先生首先向大会作了主题为《走老路到不了新地方》开场演讲，彭总先对小冰火人过去10年各发展阶段角色作了简要的分析，随后针对2015年企业愿景与使命的实现，从四大战略方向”平台化、小微化、国际化、资本化“分别进行了深度的阐述。此外，彭总明确地提出了两个创新观点——“营销不能走老路”、“管理不能走老路”。他认为，突破原有思维，全面贯彻“创业、创新、创收”的企业文化，成为造路者，开拓新的道路通向新的远方。

  最后彭总对集团全体人员致以深切的期许，希望通过“创新”能够迎来一个“人人都是CEO”的时代。

小冰火人集团CEO彭利民先生

  人人创客，引领电商新时代

  小冰火人集团在2015年全面推进”创客文化“，除了员工创业思维逐渐成熟，小微化公司也得到正常盈利。因此，本次年会特意邀请了集团首批优秀创业代表上台分享这一年来创业的感受心得，借此让”创客文化“能更具感染力地传递给集团的每一位员工。    

  小冰菠菜合资公司总经理叶耘菠先生从创业、经营、管理的角度，以《一扇窗与一道门》为主题分享了自己对企业定位和发展方向的独特分析，通过与铁三角、beats、拜亚动力等知名品牌达成合作，团队对音频领域深度经营，致力打造影音王国。叶总坦言，决定打开那扇创业的门，让他踏上了一段美妙的旅程，心理上发生丰富的变化与更深的感悟。

小冰菠菜合资公司总经理叶耘菠先生

  工作室负责人黄善豪先生幽默风趣地诉说了视觉工作室成长过程中所经历的许多“第一次”，也正是在不断尝试与求变的过程中，从一个设计执行的团队变成一个懂产品懂营销、更有话语权的视觉工作室，成为众多大牌如美的等合作的对象，正如豪哥的演讲主题《蜕变，赢未来》所传达的信念与决心，未来会像神灯一样传奇。

工作室负责人黄善豪先生

  小冰泛佳居合资公司总经理邱捷先生以《创新，还是创新》为主题，饱含深情向在座的各位讲述自己创业途中的种种艰辛与挑战。值得一提的是，凭借着“安伽丽瑜伽APP”新平台的开拓，小冰泛佳居被评为集团年度创新奖一等奖。

小冰泛佳居合资公司总经理邱捷先生

  冰火人供应链总经理冉玉林女士以《成长》为主题演讲，为正在创业路上的人送上一碗温暖人心的鸡汤。从职能部门、营运支持管理者摇身一变成为合伙人，她感概地说道：“经历了三天的思考，最终我选择告别安逸，突破现状，追求更高自我价值的实现。”由此看出，“合伙人”让她从心底燃起战斗的热情，从此踏上职业生涯的新台阶。

冰火人供应链合资公司总经理冉玉林女士

  紧接着，小冰火人集团总经理龙毅先生站在集团管理者的层面做了题为《反对—认同—推动》演讲，内容深刻反映了作为集团管理者之一对于推行小微化合资从反对到认同再到推动的复杂心理过程，也列举了多个成功的案例向现场证明了小微化合资是个双赢的举措。龙总坚信，2015是投入的一年，2016是发展的一年，2017将是丰收的一年。

小冰火人集团总经理龙毅先生

  创客之路，见证你我蜕变

  此次年会还对年度优秀团队及个人进行了集中表彰，旨在表彰在2015年在创业、创收、创新获得优秀成绩的团队以及在工作岗位有杰出表现的个人。会上共评选出年度创业奖，年度服务支持奖，年度创新奖一、二、三等奖，年度规模成长奖，年度创收奖以及优秀员工个人奖22名。

年度优秀员工奖

  十年风雨，感恩有您

  对于小冰火人而言，公司的不断壮大与荣誉离不开的是十年以来默默耕耘、陪伴公司一路成长的好员工，为感谢他们，集团CEO彭利民先生与创始人兼COO原媛女士一同为工作三年、五年的员工分别颁发银戒指、金戒指作为纪念。

  “共创共赢·超越2016”小冰火人主题年会圆满结束。告别充满挑战的2015，小冰火人继续用饱满的热情与创新的思维迎接2016年，期待小冰火人新的一年再创佳绩！

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