最有爱的员工福利：父母来旅游公司给报销
摘要：欧路莎卫浴一直以“要感恩不要抱怨”为企业精神，除了基础福利保障外，欧路莎卫浴还在公司内部推行了许多感恩员工的行动...
2014年，依然忙碌，当日历翻到3月10日，坐上去海南旅游飞机的那一刻，孙琴、张霄激动不已。
父母来旅游公司给报销
“带父母去旅游对我来说，期待已久。”说这话的孙琴，还沉浸在去海南旅游的喜悦中。
她是欧路莎卫浴销售(上海)有限公司的一名销售助理，刚来公司两年左右，一直想着有一天，等自己的家庭、事业都安定下来，多陪陪父母到各地的旅游景点转转。没曾想到2013年当选为公司年度优秀员工，公司奖励她带薪休假陪父母去海南玩了五天。
“把三亚的景点都去了一遍。”孙琴说，“周围的亲戚朋友都有点不相信，一个刚进公司没多久的基层员工，也能有机会带父母免费出去旅游。”而另她自己都有些意外的是，父母除了有机会免费出去旅游外，自己还可以带薪休假一同前去，这也太美好了！
“一出来工作就忙忙碌碌，每年回家机会特别少，和父母相聚的时间也特别短，这次去海南旅游，公司专门给我们放假，还报销了旅游费用，我特别感动。” 张霄是孙琴的同事，在欧路莎销售(上海)有限公司任职外贸部东欧区域经理一职，在2013年获得了“国外销售冠军”称号，这次也陪父母一起去了海南。
孙琴、张霄和家人一起在天涯海角
真正享受福利才是硬道理
欧路莎卫浴一直以“要感恩不要抱怨”为企业精神，除了基础福利保障外，欧路莎卫浴还在公司内部推行了许多感恩员工的行动，其中不乏大众指出的发红包、给员工一些实实在在的东西：比如开工红包、孝敬红包、节日大礼包、爱心基金等等。此外，公司每年还定期举办员工拓展训练、每月为员工举办生日庆祝会等，让每位员工感受到集体的温暖和关怀，既满足了员工的成就感和被尊重的需要，也激发了员工的工作积极性，又让员工从中意识到努力工作珍惜自己的岗位的重要性。
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