千川木门:永远坚守工匠精神

摘要：在千川，“工匠精神”是三十年的耳濡目染和持之以恒。 

  在千川，“工匠精神”是三十年的耳濡目染和持之以恒。  

  国务院总理李克强5日作政府工作报告时提到，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”首次出现在政府工作报告中，让人耳目一新。  

  大国制造、中国制造2025，工业4.0，这两年，社会发展的重心和价值观转移到了制造之上。

  中国制造为什么要提倡“工匠精神”？  

  据统计，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？原来他们都在传承着一种精神————工匠精神！  

  近些年的疯狂经济之后，人们幡然醒悟，什么新三板、新四板、上市，一门心思的用融资的金融杠杆方式去发展企业，好高骛远。欲速则不达，将是众多企业最终的结局，大欲则大失。所以，中国需要工匠精神，需要工匠型企业，工匠型企业家。

  何为工匠精神？  

  工匠精神是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。  

  所谓“工匠精神”其核心是：不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中，“工匠精神”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内生动力。  

  工匠不一定都能成为企业家，但大多数成功企业家身上都有一种工匠精神。就像千川木门创始人、董事长骆正任先生，从一个小小木匠发展为木制品行业一代天骄，首屈一指的企业家、木门专家，正是这种坚持不懈的工匠精神促使他走向成功。

  千川木门为什么要一直坚守工匠精神？

  1、 责任使然。千川创始人、董事长骆正任一直以来的发展理念“踏踏实实做人，兢兢业业做门”，对做好每一件产品的初衷和追求，从未改变，这更深入传承为千川的一种文化精神，不忘初心，专注做好门。

  2、 做百年企业，创百年品牌，以产品和服务立足长远的市场发展需求；  

  3、 匠心独运，个性化定制，上乘的机械设备和手工操作相结合，慢工出细活，追求细节完美，使产品更具品质和价值，满足消费者个性化需求； 

  4、 “工匠精神”，俨然成为了千川的文化本质、精神内涵，千川人共同遵守的行为准则。

  千川工匠之术——坚守创新，传承技术  

  “工匠”是技艺精湛的人，千川工人个个身怀技能，有几十年学习和工作经验的老师傅，也有青春激情、热血沸腾的年轻人，他们的坚守和创新，带动了千川产品的品质提升。在千川，学徒传统培养了最优秀的工匠，千川的优质产品都是工匠们一个个部件打磨而成的。工匠精神，就是追求极致的精神，并且专业、专注。

  当下社会重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路，也是千川坚守工匠精神源源不断的动力。

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