装修热季 家装设计师忙“跳槽”

摘要：据悉，每年从各类高校毕业的家装设计师有几十万名，随着市场门槛的降低，这些设计师进入到各个层次的装修公司，其中一部分根本得不到培养就开始为业主制作设计图，导致这一市场出现了鱼龙混杂的局面。

  据悉，每年从各类高校毕业的家装设计师有几十万名，随着市场门槛的降低，这些设计师进入到各个层次的装修公司，其中一部分根本得不到培养就开始为业主制作设计图，导致这一市场出现了鱼龙混杂的局面。

  ◆原因：收不到设计费 有的靠工资过日子

  在激烈的竞争之下，嘉兴市家装设计师还面临着日益增大的生存压力。设计费，往往是家装设计师获取设计回报的主要收入，然而目前，收不到设计费已经成为一些家装设计师面临的常态。

  “中高端设计师也会遇到客户不愿意支付设计费的情况，而一些低端的设计师或者新设计师，拿到的设计费更是大打折扣，甚至根本拿不到应有的设计费。”尹超告诉笔者。

  目前，中高端设计师的设计费在100元/平方米左右，好点的设计师收费会更高，而一些新设计师的设计费甚至不足50元/平方米。“客户常常认为设计图是装修公司义务提供给客户的，不应该收费，而且常常讨价还价，能免则免，这大大损害了设计师的利益，也打击了设计师的积极性。”在市区上班的家装设计师高先生告诉笔者。

  更让不少设计师头疼的是，装饰公司为了签单量，便选择在设计上大打折扣，尤其是一些家装游击队纵容不给设计费的情况发生，这也让家装设计师的价值得不到体现，职业地位降低不少。

  同时，有的装修公司一方面要求设计师大量签单，一方面又要求设计师尽快拿出客户满意的设计方案，面对两难的局面，一些设计师无奈之下只好选择跳槽或者干脆改行。

  此外，嘉兴家装设计师的底薪较低也是其生存压力大的原因。据了解，一般设计师的底薪在1000元至1500元，其余的收入则来自签单量，如果一个月基本接不到单，那么实际到手的收入甚至有可能不足1000元。“连续拿了几个月的底薪后，生活基本需求都是问题了，也就只能转行了。”设计师小刘无奈地说。

  ◆出路：培训与晋升 给设计师创造成长平台

  面对众多的跳槽现象，家装设计师又该何去何从呢?嘉兴市家居装饰装修协会副秘书长陆明强认为，目前，嘉兴市的家装设计师普遍缺少归属感，行业应该给予设计师更大的晋升空间，并为其建立一个良好的成长机制。

  很多人以为设计图只是信手拈来之事，然而事实并非如此。举例来说，一套面积为100平方米的住宅，至少要花费设计师半个月的设计时间，而设计图出炉后，设计师还要不断配合客户进行修改。等设计图和施工图确认后，设计师就要频繁跑到工地现场，跟着施工进度修改设计。

  几位家装公司的负责人表示，设计师的工作量不仅仅是一张设计图那么轻松，在整个装修过程中，家装设计师是没有节假日和周末概念的，只要客户和施工需要就必须工作，加班也已经成为常态。

  “装修公司应该给予设计师一个良性的成长环境，并且建立相应的培训机制和晋升机制，帮助年轻设计师更快更好地成长，帮助设计师规划发展方向，不让跳槽现象成为常态。”嘉兴星艺装饰总经理汪明喜表示。据悉，目前，博艺装饰、星艺装饰等规模装修公司已经开始探索建立设计师的成长平台，为其提供一些专业培训，帮助他们成长。

  “‘跳槽热’反映了行业的生存状态不佳，也提醒广大装修公司重视设计师队伍的培养，这样才能推动整个家装行业设计水平的提升。”陆明强表示。

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