新蓝领时代到来—蚁安居学院发布现代蓝领技师培育计划

摘要：面对家居技能人才缺乏的危机时刻，蚁安居学院转变人才观念，从根本上设计人才培养与评价战略，构建现代职业教育体系。让职业教育学生一技在手，就业有前景，升学有前途；重视和尊重技术技能型劳动者，建立起从升学到就业，从薪酬保证到权利保护的完善体系，让...

  据相关资料显示，2015年，中国服务业占全国GDP的51%，而服务业中蓝领从业人数超过80%，再加上传统的制造业、房地产业的蓝领，可以说，蓝领群体贡献了近50%的GDP。可以说，蓝领是保障城市运转的基层工作者，几乎囊括了我们的衣、食、住、行等日常生活各个领域。

  但如今，“技工荒”却成为是普遍现象。如今，家具行业“用工荒”的问题日益严重，一线员工的紧缺让不少家具企业头痛不已，于是涨工资成为这些企业的必要手段。纵使企业不惜增加用人成本大幅上调工资，但不少企业依然面临严峻的“用工荒”困境，许多家企都忙着通过各种途径积极招工。

  2016年，经济继续处于转型调整期，但有媒体从部分家居企业了解到，由于行业的转型升级需要以及正常的人员补充等原因，家居企业对“蓝领”的用工需求量仍相当大。

  中国家居行业的振兴发展，需要大批熟练技术工人队伍。与现代产业结构相匹配的技术工人队伍结构，应是中级和高级技术工人占多数，而目前我们的技术工人队伍结构却相反。国际劳工组织提供的发达国家技工队伍的合理比例分别为35%、50%、15%。发达国家高级技工占技工比例为20%—40%，而我国还不到4%，缺口上千万人。

  有专家指出，从社会教育的角度看，普通教育、职业教育、成人教育发展不协调，中等职教发展大大慢于普通高中的发展，职、普比例失衡，差距太大。大多数职业学校在专门为家居业培养一线技工的职业学校则少之又少。面对需求旺盛的技工人员，技校生源却严重不足。在社会上，也缺乏技能提升的培训机构，工人进修学习的机会和渠道很少，想技提升能也困难。

  为了培育出大批家居行业内高端蓝领技术性人才，为全国家居行业输出优秀技术团队，蚁安居学院特开设《物流服务与管理》专业（国家认可中专学历），下设“供应链管理”与“家居产品安装与维修”班，现“供应链管理”班招生名额已满，特开启“家居产品安装与维修”班。

  不同于普通技术职业学校，报名蚁安居学院《家居产品安装与维修》班入学就等于与家居行业领军企业签订了合作协议，此次招生的学员采用德国双元制教育模式，学习合格的学员毕业后直接输入企业相应岗位，月薪不低于6000元；每年定期安排去大型企业参观及实训，毕业考核合格后，包分配至蚁安居及合作企业(蚁安居、华耐立家、华美立家等）相应岗位；不仅如此，蚁安居学院还将为学员颁发国家认可的中专学历证书、行业技能等级证书，让学员不仅拥有技术，更拥有学历这份“通行证”；此外，在学习期间，蚁安居学院专门设有奖学金，对于家庭特别困难者可免学费进入学校学习。并且，毕业考核合格后，蚁安居学院还将退还全部学费。

  据了解，此次蚁安居学院设置了中专培训班和短期培训班两种班级模式供学员选择。其中中专培训班毕业后拿国家认可的中专学历证书，学习期为高中1年、初中3年；短期培训班学习期为3至6个月，学员可选修品类数为4至9个。

  面对家居技能人才缺乏的危机时刻，蚁安居学院转变人才观念，从根本上设计人才培养与评价战略，构建现代职业教育体系。让职业教育学生一技在手，就业有前景，升学有前途；重视和尊重技术技能型劳动者，建立起从升学到就业，从薪酬保证到权利保护的完善体系，让技术技能型劳动者也有可靠的社会保障和稳定的成长空间。

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