十五年 大卫地板感谢有你

摘要：大卫地板风雨历程15年，大卫人同舟共济15年。2013年9月12日，大卫地板15周年庆暨大卫“大家居”战略发布会在苏州大卫木业有限公司本部盛大举行，大卫地板借此之际邀请各界嘉宾友人共同见证这一盛会。

  大卫地板风雨历程15年，大卫人同舟共济15年。2013年9月12日，大卫地板15周年庆暨大卫“大家居”战略发布会在苏州大卫木业有限公司本部盛大举行，大卫地板借此之际邀请各界嘉宾友人共同见证这一盛会，为感谢对大卫地板发展做出贡献的人特地设置各大奖项，并由参加盛会的各界领导嘉宾为之颁奖。

大卫地板15周年庆暨大卫“大家居”战略发布会

  前来参加的盛会的嘉宾有中国林业产业联合会秘书长、中国林产工业协会执行会长王满、中国林产工业协会顾问张森林、中国林业科学研究院木材工业研究所所长叶克林、国家人造板与竹木制品质量监督检验中心主任吕斌、中国林业产业诚信联盟秘书长李志伟、中国林产工业协会地板专业委员会副秘书长唐召群吴江区委常委，人武部部长尹家俭 、吴江高新区管委会副主任吴建中、吴江区桃源镇镇长沈建平、吴江区桃源人大主席徐建芳、益阳市委常委，宣传部长胡立安、益阳市安化县人大常委主任蒋跃登、益阳市安化县政协主席李太源、益阳市安化县政法委书记罗必胜、益阳市国土局副局长蒋朝阳、益阳市副厅级干部张新德、中国美术学院中国漆艺术专业教授，硕士生导师王鸿、湖南松井新材料有限公司董事长，大卫地板董事凌云剑、班果设计总监曾传杰、筑品设计创始人，设计总监崔骏、新浪家居华东总经理叶春、瑞安房产仇胜杰、湖南本安亚大新材料有限公司董事长李浩春、湖南本安亚大新材料有限公司总经理过晓春、湖州圣纳杰进出口有限公司董事长钱学良、湖州圣纳杰进出口有限公司总经理周凯云、上海维度化工科技有限公司董事长，安化经促会华东分会会长曹一兵、益方集团董事长，苏州市湖南商会会长田仿伟、浙江鹤笪投资管理有限公司董事长，浙江省湖南商会名誉会长陈劼、杭州紫光楼宇机电工程有限公司董事长，浙江省湖南商会会长黄勇、以及来自全国各地的经销商朋友、开发商朋友、供应商朋友、苏州湖南商会、浙江省湖南商会、上海安化经促会、主管领导、行业领导、新浪家居、搜狐家居、腾讯家居、地板新时代、中国地板之都等媒体朋友。

大卫大美大家居启动仪式

  会上不仅回顾了大卫15年风雨历程所取得的成就，同时，大卫家居与国内殿堂级艺术高地中国美术学院正式达成合作；与中国林业科学研究院就“木质家居高稳定性实木用材技术”正式签约；被授予中国木地板行业首批诚信标识试点企业旗帜和中国林业产业诚信领军企业荣誉称号。大卫“大家居”战略”也正式对外发布，这宣告了大卫将同时进军“木门、衣柜、橱柜、楼梯、酒窖、木饰面、定制家居”等八大领域，欲将打造引领行业的建材家居集团。

  本次大会核心内容之一，就是总结过去15年大卫地板的成长历程，并展望未来的发展规划，两个层次虽然有所差异，但都具有非凡的意义。

湖南松井新材料有限公司董事长，大卫地板董事凌云剑“15年见证”演讲

苏州大卫木业有限公司董事长蒋卫总结演讲

全体参会人员合影留念

  从1998年创建大卫地板开始，至2006年，大卫都在强化对品质的管理，对服务的建设，对产业体系的完备，这可以看作是大卫夯实基础的阶段；而从2007年拉开的品牌战略序幕，才是真正的蜕变过程，大卫先后经历了与“壹基金”、新版《红楼梦》、中国男子排球联赛、中国乒乓球全国锦标赛、宋祖英个人演唱会的合作，可以说每一次品牌建设都将大卫的品牌发展推向了一个全新的高度。

各界嘉宾领导为获奖人颁奖

  在倾力打造大卫品牌的过程中，诞生了一大批为大卫发展做出卓越贡献的人，本次大会更是为这些人准备了一个特殊的礼物，以回报他们过去多年为企业发展不断打拼、为品牌成长不遗余力所做的贡献。今天，适逢大卫十五周年庆，而作为大卫回报人才对企业的贡献、彰显企业与人才的鱼水关系，大卫特别为过去十五年来为企业发展做出贡献的个人给予了充分的奖励。为此，大会共设成长潜力奖、感动服务奖、团队执行奖、新锐新秀奖、品牌推广奖、杰出贡献奖、忠诚合作奖、销量成就奖、最佳功勋奖等殊荣。

大卫地板董事长颁发“苏州大卫木业有限公司木门事业部荣誉股东”荣誉证书

  除了以上奖项外，今年还有一项特殊的荣誉——“苏州大卫木业有限公司木门事业部荣誉股东”。为何要设立荣誉股东？荣誉股东只是头衔还是有实质价值？苏州大卫木业有限公司董事长蒋卫为我们解惑：“在大卫大家居这个平台上，各位经销商朋友、供应商朋友、开发商朋友以及全体员工们均能分享平台生态圈所创造的价值和红利，实现共创、共富、共享。获得苏州大卫木业有限公司木门事业部的荣誉股东，这不仅仅是头衔，而是持有股份的。”这项“名实双收”的荣誉称号更体现出大卫感恩回馈、共享未来的企业文化。这在当下的行业环境中，实属难得。

  历来奉行人才战略的大卫也以颁奖的方式，显示了其对人才培养、使用及个人价值体现的充分尊重，当然也只有这样的企业才能真正的做大做强，并形成夺不走、打不垮、更模仿不了的核心竞争力。

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