今朝装饰年度设计部经理竞岗动员会
摘要：今朝十年磨一剑，为了能更好的将企业发展推向另一高峰，提高更设计部门的工作热情和整体工作力量，营造良好的用人机制，今朝装饰将对十四个设计部经理岗位组织竞争上岗，12.18日竞岗开展，由高层领导、专家组代表和企划部代表组成考评小组，对竞岗人员进...
2014年度设计部经理竞岗动员会
今朝十年磨一剑，为了能更好的将企业发展推向另一高峰，提高更设计部门的工作热情和整体工作力量，营造良好的用人机制，今朝装饰将对十四个设计部经理岗位组织竞争上岗，12.18日竞岗开展，由高层领导、专家组代表和企划部代表组成考评小组，对竞岗人员进行面试。
开标时刻激动人心
考评小组正在统计分值
演讲精彩才能不相上下
整个竞岗设置三个环节，前期准备投标、中期开标、演讲，到后期考评小组的决策，每个环节都让参选人员紧张忐忑。开标后竞争最激烈的数总部设计部，以四票的成绩领先，源于这个设计部的地理位置优越，无不让人虎视眈眈。当然，每个演讲设计部经理也是不相上下，演讲面面俱到，准备充足，很好展现自身的精神风貌和岗位匹配性，考评小组经过长时间的筛选才做出最终决定。
参选经理现场演讲
参选经理现场演讲
求真务实公平竞争
此次竞选公正公开，参选经理都经过严格的资格审查，由高层领导、专家组代表和企划部代表组成的考评小组更是公私分明，确保竞聘的公开、公平、真实、有效。旨在打造一流团队，营造求真务实的工作氛围，紧扣日常工作。努力提高运行人员的整体水平和竞争能力。
参选设计部经理和高层领导
今朝装饰戴江平董事长发表讲话
今朝装饰一直在努力，一直在进步，身为老房装修专家的领跑者成为行业的聚焦，但始终不骄不躁努力把最好的带给大家，今朝装饰董事长戴江平发表讲话：“这次竞岗动员大会更是跟上时代的步伐，调动员工的积极性，内部整治规章，打破因循守旧、论资排辈的传统观念，选择合适的人到合适的工作岗位，最大潜力地激发员工的工作积极性，这次竞岗获得圆满成功，感谢大家的努力与付出，希望在2014年继续实现自我价值，成为行业的佼佼者。”
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