发展与传承:飞美旗下奥地利帝罗地板的1980年代

摘要：八十年代，全世界发展欣欣向荣的一个十年。战争虽然在局部依然存在，然而和平的主旋律已经响彻全球。“发展就是硬道理”成为那黄金十年最好的写照。

  八十年代，全世界发展欣欣向荣的一个十年。战争虽然在局部依然存在，然而和平的主旋律已经响彻全球。“发展就是硬道理”成为那黄金十年最好的写照。

  在东方，发轫自1978年三中全会的中国改革以狂飙突进之势在全方位进行，思想大师的辈出、沿海特区的建立……“光荣属于八十年代的新一辈”，突破了思想禁锢的中国，年轻人以勃勃生气为中国带来了“黄金时代”。而以新加坡、韩国为首的“亚洲四小龙”在这个时期也迎来了其经济发展最为迅猛的阶段。

发展与传承:飞美旗下奥地利帝罗地板的1980年代

  在西方，物质的富足令文化、体育等“软实力”得到了迅速的发展。1986年，我们见证了 “球王”马拉多纳首次捧起世界杯与连过六人打入一球的经典瞬间；随着“流行音乐之王” Michael Jackson的横空出世，一个属于现代商业文明包装下的“流行巨星”成为了年代的坐标。

  而作为中国进口地板领军企业——飞美全球地板精品旗下，生产自奥地利的帝罗地板，在80年代的大环境下，“发展与传承”成为其十年间的关键词。

发展与传承:飞美旗下奥地利帝罗地板的1980年代

  关键词1：发展

  1980年，帝罗公司迎来了它30岁的生日。对于一家企业而言，犹如人在30岁一样，是其各方面最为成熟与美好的时代。经过多年发展，在1980年，帝罗从成立之初的仅有一人的木质工坊，成为了在隆茨伯格地区人们就业的主要的雇主单位，影响遍及整个奥地利。一组数字证明了这一切：在1970年帝罗雇用了27人，这一数字在1980年已经达到160人。公司占地面积扩大到7000平方米，生产地板的车间约有4000平方米。

发展与传承:飞美旗下奥地利帝罗地板的1980年代

  关键词2：传承

  在市场经济下，家族传承才是一个公司能够作为“百年企业”的关键。因为家族成员对企业的认同感、奉献感、忠诚度和带来的回报均成正比，因此更有利于公司的稳定。1989年，帝罗发展到快40年的时候，Franz Schrattenecker接替了他父亲，成为帝罗公司第二代掌舵人，上任伊始，他便以自己的核心理念开启了公司发展的新篇章。Franz的座右铭是：对于新老挑战，创新的解决方案是唯一有效的应对！

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