杨波 陈丽霞：元亨利家具学校填补行业空白

摘要：1月12号家具行业发生了一件大事，以一个企业冠名的家具学校在河北大城县成立了，这在整个家具行业是一个创举。很多人都想知道在这个家具学校成立背后有一个什么样的故事，就此新浪家居记者采访了学校的创办企业元亨利硬木家具有限公司的董事长杨波和总经理...

　　主持人：现在报名情况怎么样？

　　陈丽霞：还行。

　　主持人：我们有没有一个目标规划，就是从现在到未来几年能够为这个行业输送人才的量有多少，有没有这样一个规划？

　　杨波：这个还要等到今年三四月份，现在陈总她们在网上都开始招生了，缺口很大，我们这个行业到处都缺人。别的行业带员工好带，我们这个行业的技术含量比较高，比如刚才说的我们这次年会开的过程中，我们理事长也是专门为这个事也谈到这些，的确是各个企业呼声很大，就是缺这方面的人才。

　　主持人：这个事情好做不好做？

　　杨波：肯定不好做，一方面批这个学校很不好批；再一个，学校的建设或者占地也不好说。当然学校和当地政府对我们也很支持，也是无偿提供给我们学校，也没有收取费用。

　　主持人：这些学生在学校学完之后的流向怎么样？会到哪里去？

　　杨波：各个公司都可以要，我们自己想发展也缺很多工匠。早上我们还在说这个事，包括我们主席团的各个主席都很缺人，比如我们内部有三两千人，我们内部主席就消化掉了。

　　陈丽霞：做这个学校主要是为国家培养一些人才。

　　主持人：现在我们既然已经上路了，有没有什么压力？我们现在可能是中高等教育的水平，会不会还会再往上拓展，比如大学、学院？

　　杨波：还是谈到年会的问题，因为当时这个事出了以后，正好赶上我们22号在广东开年会，元亨利职工说这种创新很好。

　　主持人：是我们整个家具行业的年会？

　　杨波：对，有六个主席团的主席，还有我们的政府领导、理事长，做了一个小范围的总结。包括我们的证书、职业证书，包括将来的工艺美术大师，像这样的评定，以后看看我们协会怎么来做这个事。现在普通的木工出来以后工资待遇是两千到八千，可能大师级就是两万至三万等等，因为现在这个行业里面的待遇还是不错的。目前来看我们好一点的木工都是在一万块钱以上。

　　主持人：我们这些具体实践上的培训主要是我们元亨利的老师傅们来教吗？

　　杨波：实践方面是我们自己派人去教。我们目前的想法是第一批也好，第二批也好，学校都已经安排好了，机器设备也开始筹备了，学得差不多就可以来我们企业继续再实践，企业和学校挂起沟来可能问题还好处理一些。

　　主持人：我们最后还是希望再来讨论一下我们这所家具学校会对我们家具行业会带来怎样的影响？行业会跟风学习吗？

　　杨波：这不是跟风学，我们在年会上也已经说了元亨利不算是试点，你们现在可以做准备。我们不一定还是给他们联系一个职业学校来做，中国家具协会要出头，比如中国传统家具学校哪哪分校，我们的立案都已经有了。比如说我们深圳的友联，比如中国传统家具学校职业学校深圳分校。我们现在还是在筹划中。

　　主持人：目前还没有一个成型的计划？

　　杨波：因为我们22号刚开始说，22号是我们另外一个主席先提起来的，说我们这个职业学校做得好，正好可以填补我们行业的空白。说起来以后，理事长就接过来，我们大概谈论了一个小时左右，因为这个学校的事。

　　主持人：实际上行业领导机构也要为我们整个行业做一个非常实际的事情，包括我们家具行业底层这些从业人员会有一个更好的促进。

　　杨波：会的，但现在也没有具体的，我们这次开会也提了这些事情。但是我们理事长说一旦你们办学过程中有什么需要协会出面协调的，我们会大力支持，这个都给我们承诺了。

　　主持人：实际上我们这个做法肯定是毋庸置疑受到了多方面的肯定。在未来我们如果做普遍推广，肯定会带来成本的增加，对于这方面您会有预算吗？

　　杨波：肯定是要投入的，当然我们的校舍也好，车间也好，当地政府都已经给我们投入了。将来比如我们木工在结构上知道怎么做了，但是实践要拿着材料去做，原材料也块也不可能拿我们很名贵的原材料，比如说普通的硬木，这是一个大方面。

　　主持人：陈总这块有没有考虑，一旦涉及到资金，肯定对企业会造成一定的压力？

　　陈丽霞：这方面应该没什么问题。

　　主持人：您觉得您在这方面未来要做的一些事情更多是哪些方面的事呢？是不是在您的管理中会投入更大的精力？

　　陈丽霞：在管理方面肯定要投入很大的精力，你投入不进去就做不好，投入进去就能做好。

　　杨波：管理我们也是轻车熟路，她委派到学校的人都是一直在管理这个事情。

　　主持人：我希望当我们有了一个更加具体的方案之后我们再去落实和跟踪，包括我们可以到校舍亲自去看一看，看看我们第一批学生他们未来的就业情况怎么样，能够让更多的人知道这个事情，为我们家具行业提供更多尖端的人才，希望我们媒体和企业双方共同来做这个事情，今天非常感谢两位！

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