家具企业发展经历三个阶段:求生存 求发展 求战略

icon 2009-10-30 00:39:36
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  主持人:您能给我们说说家具企业在发展中,分为几个阶段?各个阶段通常采用的战略是什么?

  孙守江:第一阶段是挣饭的阶段,在这个阶段一流的企业要打造一流的品牌。同样,还要有一流的队伍,一流的队伍就要给一流的工资,一流的人才就要买一流等值的材料。作为品牌企业,这边强势地推广告,这边几百家的经销商,你又拿着各个卖场的黄金位置,你好意思再去买低档的材料吗?这样前面的广告就白投入了。因为好的产品,好的材料,一流的人才,这是一个有机的结合体,是一个系统的工程。只有这个企业渡过了温饱阶段,只有这个企业到第二个阶段求发展了,第三个阶段求战略了,它就开始潜心地向别人来学习了。现在可以通过收编一些小的厂,把他们收回来。

  主持人:我特别关心刚才孙总说的战略,除了收编把这样的小厂给收回来,还有什么战略?

  孙守江:收编是一个执行层面的战术。

  主持人:是把他们给买下来吗?

  杨建伟:你要买下来肯定要有一定的支持。我们现在行业里存在一些问题,像电器行业需要一些科技方面的东西,一旦收编之后他的科技含量就没有了,而我们这个行业里收编是可以的。

  主持人:但是收不住人,比如这个人出去了以后又可以再开一家?

  孙守江:收编就是收你没有的资源。比如市场,人家有80个店,这样收编就带来了效果。目前家具行业里,让国内企业给我们做OEM,这是一个新的问题,还没有形成,为此我们也很苦恼。后来人家给了我答案,说我们还很小。

  杨建伟:就是一个规模性。

  主持人:是觉得利益不够?

  孙守江:就是你离开我,我不给你做,我这个椅子哪怕做得次一点,我到那个市场取卖,也有我足够的利润。

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