吴长江“旧部”逼宫雷士董事会

摘要：7月12日，雷士集团高管会暨集团董事见面会在重庆举行，包括雷士公司部分老员工、经销商、供应商在内的百余名前董事长吴长江“旧部”到会，“逼宫”雷士现任管理层。

　　7月12日，雷士集团高管会暨集团董事见面会在重庆举行，包括雷士公司部分老员工、经销商、供应商在内的百余名前董事长吴长江“旧部”到会，“逼宫”雷士现任管理层。

　　雷士新任董事长阎焱、非执行董事朱海、新任CEO张开鹏在内的多名雷士高层在会上与吴长江的“旧部”进行了沟通，但双方没有达成实质性的协议。

　　记者12日晚间赶赴会议现场重庆南岸区艾美酒店，雷士高管已不在现场，会议组织方婉拒了记者采访的要求，此间记者也无法联系到雷士公司公关部门负责人。

　　据多名参会人士透露，此次会议由雷士董事会方面发起，雷士部分老员工、经销商、供应商在会上向雷士董事会提出多个要求，包括让吴长江重返雷士担任董事长，更换“懂行”的人管理雷士，资方之一的施耐德退出雷士。对于上述要求，雷士董事会方面或提出“要按程序来”，无法马上施行，或不予回应，会议现场一度有些失控。

　　据参会的雷士东北地区经销商黄慧回忆，当天上午的会议中，一名雷士的老员工走上前台与非执行董事朱海对峙，并要求朱海看着自己的眼睛说话。当天下午4时许，在双方协商仍处于僵局的状况下，董事长阎焱试图提前离会，但被员工、经销商等人拦住，未能离开。

　　吴长江离职后雷士面临的困境似乎是此次“逼宫”的主因。

　　据前述经销商黄慧介绍，吴长江辞职及传出被调查的消息后，雷士的销售业绩严重下滑，一方面目前经济大环境不佳，另一方面“雷士品牌在市场上闹得沸沸扬扬”，对工程类项目的销售影响很大，“大家失去了信心，不知道雷士的未来在哪里”，“经销商不敢进货，供应商的产品堆在仓库里发不出去。”

　　同时，这位代理销售雷士产品14年的经销商认为，吴长江的离职使得雷士“失去了方向”。她介绍，雷士在行业里的影响力很大，曾中标过很多政府工程，而吴长江也曾像一个“大业务员”一样亲自带着经销商公关。

　　黄慧认为，现在的管理层不懂照明，不懂雷士，“我问阎焱，雷士NDL136是什么？他不懂，照明行业岁数最大资历最深的人，他不认识。”现在市场环境不好，管理层又无法拿出一个有效的应急政策。“(现任CEO)张开鹏人是个好人，但他不懂照明行业，不懂雷士，照明行业的潜规则还是很重的。”黄慧称。

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