《他们眼中的2013》——东鹏杨立鑫：玩泥巴玩出的幸福感

摘要：在家居行业从业20余年，东鹏洁具总经理杨立鑫收获的幸福很多。如果放在古装电影中，杨立鑫绝对算得上混迹江湖多年，江湖就分“三教九流”，假设群豪聚会五霸岗，杨立鑫说他遇到最多的人群会是从业金融届的，他们出入高档写字楼，西装革履。“我们就自嘲是玩...

                   东鹏洁具总经理杨立鑫

  2013，家居人的360度幸福感

  2013年5月28日，《福布斯》中文版发布《中国企业家幸福指数白皮书》，将中国企业家的工作生活状态用幸福指标来衡量，并公诸报端。中国关注的不仅是企业家的幸福感，自2012开始，“幸福”成为媒体的热门词汇。“你幸福吗？”，这个简单的问句触及到农民、企业家、普通白领、工人等生活的方方面面，这个简单的形容词如今的内涵几乎可以取代“成功”，成为中国人追求的另一个目标。 

  【主持人】请问杨总进家居行业多少年了？

  【 东鹏 杨立鑫】有21年了。

  【主持人】21年是很长的一段时间，有人说你如果爱他你就让他做陶瓷行业，如果你恨他你也让他做陶瓷行业！

  【东鹏 杨立鑫】确实做这个行业是比较辛苦。我是学陶瓷的，企业之间交流的时候，别人都是金融行业的，或者说工作在写字楼，我们就自嘲是玩泥巴的，相对来说是传统制造业，比较辛苦。我们行业的传统渠道也在进步，老板要求很高，目标也很大，所以总是赶不上老板的步伐。我就自嘲是老板在天上飞，我们在地上追。这个角度可以理解做家居行业的辛苦。

  【主持人】作为一个家居人，他的幸福感来源于什么？

  【东鹏 杨立鑫】如果从职业上讲，我觉得幸福首先是比较出来的，虽然做家居行业比较辛苦，但是看到自己企业的产品，能够被广大消费者接受或者追捧，这就是幸福。

  【主持人】作为个人来说，你的幸福来源于什么？

  【东鹏 杨立鑫】从个人角度讲，当然首先是家庭幸福，看到自己的家庭比较美满，看到自己的小孩一天天在长大。家庭的幸福感来源就是相处的时候彼此之间的交流，会获得很多心灵的放松，自己就是会觉得非常惬意，感觉很轻松。工作方面，我觉得自己的工作是充实的，能够实现自己的价值，这就是我的幸福。如果在工作和生活这两方面幸福感给自己打分的话，生活我可能会打90分，工作应该也打90分。

  【主持人】作为企业的领导人，怎么样了解员工的幸福呢？

  【东鹏 杨立鑫】员工的幸福其实要通过跟员工不断地深刻地交流，不论是作为老板，还是作为我们职业经理人，员工的幸福其实是第一要考虑的因素。因为企业如果没有员工，没办法去壮大。所以员工的幸福应该是放在第一位，首先为员工提供一个健康和舒适的工作环境，另外就是要对员工提供必要的职业培训，为他们提供发展平台，当然我觉得作为任何一个员工都是希望能够得到比较好的薪资待遇，这也是必须要考虑的。

  【主持人】那你觉得你在员工心目当中，是一个什么样的老板？

  【东鹏 杨立鑫】在员工心目当中，我认为起码是还有亲和力的老板。另外我觉得在员工心目中，我也是一个能够带领大家共同去前进的领导者。

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