合生雅居设计部官来昌：带着主人翁精神做好这份工

摘要：以主人翁心态工作的人就会把事情做到极致，考虑更周到，最终的工作效果是完全不同的。

官来昌，祖籍江西，从事设计工作将近十二年，2010年进入合生雅居，现任合生雅居设计部经理。

带着主人翁精神工作

  新浪家居：合生雅居设计部坚持怎样的理念呢？

  官来昌：首先是客户至上，我们做的每一个产品都必须能满足消费者的需求，获得客户的满意，切忌闭门造车，凭自己的想法去创造东西往往是得不到顾客认可的。第二个是可生产性，设计师不能天马行空地设计一个东西出来，然而到了车间却做不出来。产品应该是可生产的、可复制的，工艺要能传承下去的。

  新浪家居：目前设计部有多少人？

  官来昌：设计部、网建还有一些对接工艺的同事加起来目前差不多有二十人。

  新浪家居：你对做好自己这份工作有没有一些什么心得呢？

  官来昌：无论是我这份工作还是其他工作，要做好最重要的是保证一个好心态，也就是带着主人翁精神工作。员工不能总想着是给老板打工，其实你做的每一份工作都是跟自己有关，今天我所学到的、所创造的东西，会跟着自己一辈子，哪怕是一个好的习惯、不好的习惯，都会跟随着自己。如果没有这种心态，往往工作会马虎了事，相反，以主人翁心态工作的人就会把事情做到极致，考虑更周到，最终的工作效果是完全不同的，这就是我的心得。

  新浪家居：如果在工作中遇到困难该如何面对？

  官来昌：困难谁都会有，遇到了必须学会调整心态。公司这几年的发展速度很快，每年是以100%的速度在增长，这是公司所有人努力的结果，在这过程中可能会遇到一些困难，每当遇到问题我会想到老板说的一句话：当你觉得一天比一天难的时候，证明你在上升、在走上坡路；当你一天比一天觉得轻松的时候，证明你在走下坡路。所以我认为，遇到困难的时候我们不能逃避，要直面问题、改善问题，毕竟当你到达一定程度的时候，你的工作状态、思想都肯定都会不一样。

企业的人文关怀令人感动

  新浪家居：在合生雅居六年，令你印象最深刻的事情是什么？

  官来昌：我们工厂门口挂了十个字：求精、创新、学习、协作、共享。这十个字其实代表了我们公司的企业文化。关于共享，我分享一个发生在我身上的事情。2014年我老婆生小孩，那个时候工作比较忙，老板却让我赶紧放下手上的事赶过去，那时候很晚了，老板还派车送我。后来太太坐月子的时候，我作为一个男人我什么都不会，涂总太太就亲自来帮我照顾我的的太太，我非常的感动。

  关于协作，我这里也有一件事想分享。有一次因为连续暴雨，工厂有一个区域的水几乎要漫到板子上了，但是板子不能泡水，于是一接到消息上报，四位老板就亲自上阵带着员工去把板子抬到没有水的地方，保卫了这些板材，而我们的员工也自发的去车间疏通水。这件事令我印象深刻。

员工培训系统化、定时、定期、定点

  新浪家居：公司会定期培训么？

  官来昌：公司的培训体制比较完善，比如我们每周二有内训会，行政部会给新进的员工们讲一些工厂的厂规、厂纪、注意事项，另外就是包括从我们老员工的服务态度、专业技能方方面面也有培训，总结起来就是系统化、定期、定时、定点。另外，我们经常会到外面参观交流，比如去同行、我们供应商以及比较好的商场去学习和交流，这样才能与时俱进不“掉队”嘛。

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